Функция на лекарската длъжност

Лекарската длъжност е основен елемент от тарифите на персонала и определя тяхното възнаграждение. Броят на лекарските длъжности в клиниката трябва да отговаря на стандарта, който се изчислява за всеки сто посещения на пациенти, обслужвани дневно: броят на длъжностите, определен от стандарта за всяка специалност за годината, разделен на броя посещения на смяна и умножен по общия брой смени, умножен по действителния брой посещения дневно за определен период на дейност (календарна година). Промените в стандартите се определят за 5 години. За всяка специалност се установява съотношение в зависимост от категориите лекари (I.O., Ph.D. или D.Med.) и се прилага един от следните стандартни показатели: най-добре платеният лекар няма собствена медицинска категория или по категория по-ниска в заплащането, т.е. за лекари от най-висока категория отговаря на 30% от стандарта за съответната специалност, за останалите – 10%.

Функцията на лекарска длъжност е изчислен стандарт, който се използва за оценка на натовареността и ефективността на лекарите и медицинския персонал в извънболничните клиники. Тази функция отчита броя на работните часове, които лекарят трябва да изразходва за преглед на пациенти, преглед на пациенти, предоставяне на консултации или домашни грижи.

Развитието на функцията на лекарска длъжност е необходимо за определяне на натоварването на здравеопазването и идентифициране на проблеми в работата на извънболничните лекари. Например, ако се установи, че не всички лекари работят на пълен работен ден, това може да означава проблеми в организацията на работата на лечебните заведения, наличието на прекомерно натоварване или недостатъчна квалификация на медицинските работници. От друга страна, ако лекарите работят повече от нормалното, може да има недостиг на здравни работници или нужда от повече персонал. Като цяло функцията за лекарска позиция е важен инструмент за наблюдение и оптимизиране на работата на медицинския персонал и здравната система като цяло.

Изчисляването на функцията на медицинска длъжност се основава на стандартите за работа на лекар, установени от здравните власти. Този показател се определя въз основа на времето, което лекарят трябва да прекара в болницата, за да гледа и да се грижи за пациентите. Вземат се предвид и други фактори, като претоварване на работата, брой отработени часове през седмицата и увеличаване на броя на работните дни.

Стандартите на работа се определят в зависимост от специализацията на лекаря и неговите функционални отговорности. За определени професии, като педиатър, кардиолог, онколог, различни