Sygeorlov

En sygefraværsattest er et dokument, der bekræfter en medarbejders midlertidige invaliditet og giver ham mulighed for at modtage midlertidige invaliditetsydelser. Det er udstedt af en medicinsk institution, der udfører en lægeundersøgelse af medarbejderen og bestemmer hans helbredstilstand.

Sygemelding kan udstedes både for en kort periode (for eksempel ved forkølelse eller skade) og for en længere periode (for eksempel hvis en medarbejder har gennemgået en alvorlig operation). Under alle omstændigheder er sygefravær et vigtigt dokument for medarbejderen og arbejdsgiveren, da det giver medarbejderen mulighed for at modtage ydelser ved midlertidigt fravær fra arbejdet og arbejdsgiveren til at kompensere for medarbejderens arbejdsomkostninger i denne periode.

For at opnå sygemelding skal en medarbejder kontakte en læge eller paramediciner, som vil foretage en lægeundersøgelse og fastslå medarbejderens helbredstilstand. Hvis en medarbejder ikke selv kan søge lægehjælp, kan han tilkalde en læge til sit hjem.

Efter en lægeundersøgelse udsteder lægen eller sygeplejersken en sygemelding, som skal udleveres til arbejdsgiveren. Arbejdsgiveren skal til gengæld acceptere sygefravær og beregne ydelser for medarbejderens midlertidige fravær fra arbejdet.

Det er vigtigt at bemærke, at sygeorlov ikke er en erstatning for betalt orlov eller andre former for orlov, der er fastsat i loven. Det giver kun medarbejderen mulighed for at modtage midlertidige invaliditetsydelser og vende tilbage til arbejdet efter bedring.