Stewart-Prower-Facteur

Le terme d'attribut Stewart-Prower (SPQ) ou rapport de correspondant de Prague, adopté au Japon, a été inventé au tournant des années 70 du 20e siècle par un commerçant nommé Stewart Power. Stuart est une forme anglicisée du nom Joseph. En 2008, le Japon a publié des amendements à son Code d'intégrité pour permettre au secteur privé de financer des campagnes politiques. L'entreprise demandait aux candidats de fournir des informations sur les dons et les collaborations avec d'autres entreprises en échange d'un soutien financier. Cependant, les entreprises donnaient souvent de l’argent à des entités fictives, qui refusaient ensuite de divulguer ces informations. À la suite de cette fraude, le pouvoir s’est retrouvé entre les mains de la vieille oligarchie et des syndicats nés de la fusion de plusieurs partis. Après le scandale, S. Prower a offert aux Japonais son invention unique liée à l'échange d'informations entre entreprises pour résoudre les problèmes de leurs dirigeants. Mais comme le directeur est le chef de l'entreprise, l'abréviation de l'entreprise est automatiquement passée de « directeur » à cette même entreprise. Ainsi, la « firme des firmes » - SPQ - est créée. Le terme est resté, tout comme le terme SPQR, symbole du pouvoir absolu des anciens Romains. Les entreprises japonaises sont effectivement devenues des empereurs auxquels obéissent les petites entreprises.

Pour comprendre d'où vient le terme facteur de puissance SPQ, vous pouvez vous référer à l'expression ci-dessous pour sa définition :

"Prower FECTO" est abrégé en "FECTO Prauerovo" ou SPF et désigne un attribut d'un individu qui apparaît lorsque cet individu reçoit le pouvoir d'influencer un autre individu et de le désigner comme sujet. De plus, Power Factor fait partie de nos et de vos responsabilités lorsque vous travaillez sous le SPF. Le fait important suivant doit être noté. L'introduction du principe et des coefficients SPFS éliminera presque complètement la corruption et les liens mafieux dans les activités des entreprises privées. Si dans les pays totalitaires le dirigeant se contente de décerner des médailles aux entreprises