Cuti sakit

Surat keterangan cuti sakit adalah dokumen yang menegaskan cacat sementara seorang karyawan dan memungkinkan dia menerima tunjangan cacat sementara. Itu dikeluarkan oleh institusi medis yang melakukan pemeriksaan kesehatan terhadap karyawan dan menentukan kondisi kesehatannya.

Cuti sakit dapat diberikan baik untuk jangka pendek (misalnya karena pilek atau cedera) maupun untuk jangka waktu lama (misalnya, jika seorang karyawan sedang menjalani operasi serius). Bagaimanapun, cuti sakit merupakan dokumen penting bagi pekerja dan pemberi kerja, karena memungkinkan pekerja menerima tunjangan karena tidak masuk kerja sementara dan pemberi kerja memberikan kompensasi atas biaya tenaga kerja pekerja selama periode tersebut.

Untuk mendapatkan cuti sakit, seorang karyawan harus menghubungi dokter atau paramedis yang akan melakukan pemeriksaan kesehatan dan mengetahui status kesehatan karyawan tersebut. Jika seorang karyawan tidak dapat mencari pertolongan medis sendiri, dia dapat memanggil dokter ke rumahnya.

Setelah pemeriksaan kesehatan, dokter atau paramedis mengeluarkan surat keterangan cuti sakit yang harus diberikan kepada pemberi kerja. Majikan, pada gilirannya, harus menerima cuti sakit dan menghitung tunjangan atas ketidakhadiran sementara pekerja dari pekerjaan.

Penting untuk diperhatikan bahwa cuti sakit bukanlah pengganti cuti berbayar atau jenis cuti lain yang ditentukan oleh undang-undang. Ini hanya memungkinkan karyawan untuk menerima tunjangan cacat sementara dan kembali bekerja setelah pemulihan.