Motivasi Sosial

Motivasi sosial adalah salah satu jenis proses motivasi, yang perkembangannya ditentukan oleh pengaruh peristiwa sosial tertentu atau kondisi aktivitas.

Sifat sosial dari motivasi mencakup kondisi sosial eksternal, keadaan psikologis subjek hubungan kerja dan orientasi nilai mereka, yang memaksa mereka untuk bertindak ke arah tertentu.

Pengaruh masyarakat tersebut dapat terjadi melalui berbagai cara, melalui mekanisme kontrol sosial dan internalisasi nilai dan norma. Dalam beberapa kasus, seseorang mungkin berhenti memperhatikan persyaratan sosial, menganggapnya hanya sebagai aturan dalam permainan.

Motivasi sosial adalah M. tertinggi, yang muncul dalam lingkungan sosial di bawah pengaruh faktor sosial dan mengarahkan perilaku individu untuk mencapai tujuan umum, kelompok, tujuan akhir tertentu dan memecahkan masalah kelompok.

Motivasi sosial adalah motivasi seseorang untuk bertindak dalam kondisi sosial yang berlaku, yang ditujukan bukan untuk memenuhi kebutuhan pribadinya, tetapi untuk memajukan tujuan bersama (tujuan bersama yang berguna dan diperlukan bagi masyarakat, marga) di bawah kendali orang lain. .

Tujuan dari motivasi sosial adalah untuk menciptakan kondisi di mana seseorang akan paling cocok untuk mencapai tujuan bersama. Inti dari pemodelan sosial adalah mendorong pelakunya untuk bekerja lebih keras, lebih teliti, lebih terarah, atas nama mencapai tujuan sosial bersama.

Mari kita perhatikan jenis-jenis motivasi sosial. Itu bisa bersifat eksternal dan internal. Dalam kasus pertama, kita berbicara tentang ketika seseorang melakukan peran tertentu dalam suatu kelompok, kolektif, untuk memenuhi kebutuhan dan kebutuhannya. Yang kedua, motivasi masuk ke dalam diri individu dan menjadi pribadi.

Varietas utama:

Motivasi altruisme adalah keinginan untuk membantu tanpa pamrih. Misalnya, seseorang ditolong dalam situasi sulit tanpa sedikit pun imbalan. Korporat – keinginan untuk bekerja demi kepentingan organisasi/perusahaan. Contoh: seorang karyawan yang sangat senang jika diperhatikan di tempat kerja; menghargai upaya atas keinginan untuk berkembang dan meningkat; mendorong peluang untuk pertumbuhan karir; Timnya bagus, tanpa intrik dan gosip. Sosial-politik - kegiatan untuk kepentingan masyarakat: memerangi kejahatan, membantu orang, memperkuat ikatan sosial, mempertahankan posisi sipil; kegiatan sosial, bekerja di organisasi publik. Contohnya adalah calon yang dicalonkan dalam pemilu. Informasi (kognitif) - memperoleh pengetahuan tentang masyarakat, profesi; memperoleh keterampilan untuk memecahkan masalah tertentu di bidang tertentu. Contohnya adalah memperoleh ijazah, buku yang ditulis oleh asisten peneliti tentang suatu topik. Materi - keinginan untuk pertumbuhan dan peningkatan terus-menerus, uang sebagai sarana untuk mencapai tujuan lain. Termasuk keinginan untuk menjadi kaya agar mempunyai lebih banyak kesempatan untuk realisasi diri dalam kreativitas dan aktivitas. Kondisi di mana individu beroperasi dan persepsinya terhadap kondisi tersebut juga dapat berperan sebagai motivator. Mari kita soroti kelompok motif berikut:

obyektif - mereka dipengaruhi oleh semua keadaan yang terjadi di luar individu, tetapi bergantung pada perilaku dan pilihannya: risiko membuat kesalahan atau pencapaian baru, metode pengaruh sosial, hubungan dengan anggota masyarakat lainnya, dll.; praksiologis adalah hubungan antara kebutuhan subjek dan adanya kemampuan tertentu yang diperlukan untuk memenuhinya sesuai dengan tujuan, pengalaman, pengetahuan, dan kesadaran akan kebutuhan obyektif; motif tugas dan tanggung jawab - pemenuhan tugas dan tugas publik, ini adalah esensi dari seluruh kehidupan seseorang, oleh karena itu aspek subjektif sangat penting di sini; nilai - menentukan signifikansi, keunggulan beberapa motif dan tujuan dibandingkan yang lain; hal ini tergantung pada arah posisi hidup individu, keyakinan, sistem nilai dan harga diri individu tersebut. Akibatnya, orientasi dan motif sosial terbentuk dari interaksi faktor internal dan dunia luar.