健康診断の予備検査

健康診断の予備検査 – これは、特定の企業や機関に就職する人、および特定の健康リスクを伴う仕事に従事する労働者に対して実施される義務的な健康診断です。健康診断の目的は、特定の企業または特定の職業で働くのに禁忌となる可能性のある病気や症状を特定することです。

予備健康診断は、2011 年 4 月 28 日付ロシア連邦保健省命令第 361n 号に基づいて実施されます。この文書によると、雇用主は、企業で雇用されている、または働いているすべての人に対して事前健康診断を確実に受けさせる義務があります。ただし、一部の職業や職種では、より詳細な健康診断が必要です。

健康診断の主な目的は次のとおりです。

– この企業で働くのに禁忌となる可能性のある病気や健康状態の特定。
– 特定の病気を特定する際に、より詳細な健康診断の必要性を判断する。
– 労働者の健康に対する職業上のリスクの評価とそれらを軽減するための対策の開発。
– 病気の予防と従業員の健康増進のための推奨事項の作成。
– 労働者の安全を確保し、労働保護分野における法的要件を遵守する。

健康診断を行うには、検査を行う医療機関の許可が必要です。健康診断の結果は従業員の医療記録簿に記載されます。

予備健康診断は、企業、機関、または特定の役職に就職する人に対する健康診断です。このような検査の目的は、仕事に対する禁忌や特定の職務の遂行を妨げる可能性のある病気を特定することです。

事前健康診断は仕事を始める前に実施され、すべてのカテゴリーの労働者に義務付けられています。これには、さまざまな医学的研究や、療法士、神経内科医、眼科医、耳鼻咽喉科医、外科医などの専門家との相談が含まれます。

健康診断の結果により、従業員の健康状態がその職業やポジションの要件をどの程度満たしているかを判断できます。従業員が就労禁忌の病気と診断された場合、雇用主はそれを取り除くための措置を講じるか、従業員の健康に適した別の職を提供しなければなりません。

さらに、事前健康診断により、従業員の将来の障害の原因となる可能性のある隠れた病気を特定することができます。これは、職業病にかかるリスクが高い、危険な産業または危険な産業で雇用されている労働者にとって特に重要です。

したがって、事前健康診断は労働者の健康を保護する重要な要素であり、職場で起こり得る問題を防ぐのに役立ちます。定期的に実施し、従業員の健康状態を監視し、将来の問題を回避することが重要です。