Howard-Rapoport Testi

Howard-Rapoport testi: nedir ve nasıl kullanılır?

Howard-Rapoport testi, Amerikalı doktorlar Jack Howard ve Alexander Rapoport tarafından geliştirilen popüler bir psikolojik testtir. Bu test, Alzheimer hastalığı, demans ve diğer bilişsel eksiklik türleri gibi nörolojik hastalıkları olan hastalarda bilişsel işlevi değerlendirmek için klinik uygulamada yaygın olarak kullanılmaktadır.

Howard-Rapoport testi dikkat, konsantrasyon, soyut düşünme, hafıza ve değişen görev koşullarına tepki gibi bilişsel yetenekleri ölçer. Test, her biri bilişsel işlevin farklı yönlerini ölçen üç alt testten oluşur.

İlk alt test bir sayı karşılaştırma görevidir. Hastaya iki sütunda sayı sunulur ve hangi sütunun daha büyük sayıları içerdiğini belirlemesi gerekir. İkinci alt test ise harf dizisi görevidir. Hastaya bir dizi harf sunulur ve hangi harflerin sırayla tekrarlandığını belirlemesi gerekir. Üçüncü alt test ise renk adlandırma görevidir. Hastaya farklı renklerde yazılmış bir dizi kelime sunulur ve kelime yerine rengi söylemesi gerekir.

Her alt test ayrı ayrı puanlanır ve sonuçlar toplanarak toplam puan oluşturulur. Howard-Rapoport testinin normal sonucu hastanın yaşına, eğitimine ve diğer faktörlere bağlıdır. Genellikle sonuçlar aynı yaş ve eğitimdeki kişilerin sonuçlarıyla karşılaştırılır.

Howard-Rapoport testi nörolojik hastalıkları olan hastalarda bilişsel işlevi değerlendirmek için yararlı bir araçtır ancak hastalığın teşhisinde tek kriter olarak kullanılamaz. Hastanın durumunun tam olarak değerlendirilebilmesi için diğer testler ve tanı yöntemleri kullanılmalıdır.

Sonuç olarak Howard-Rapoport testi nörolojik hastalıkları olan hastalarda bilişsel işlevlerin değerlendirilmesinde değerli bir araçtır. Doktorların bilişsel bozuklukların varlığını belirlemesine ve hasta için en etkili tedaviyi seçmesine yardımcı olur.

Howard-Rapoport testi kişinin kişilik tipini belirlemeye yönelik bir testtir. 1953 yılında Amerikalı psikiyatrist Howard ve psikoterapist Aaron Rapoport tarafından geliştirildi.

Test, “evet” veya “hayır” olarak yanıtlanması gereken 40 sorudan oluşmaktadır. Sorular kişinin dışa dönüklük, içe dönüklük, duygusal istikrar, sosyal aktivite vb. karakter özelliklerini belirlemeyi amaçlamaktadır.

Howard-Rapoport testi, psikolojide kişilik tipini belirlemek ve psikoterapinin etkinliğini değerlendirmek için yaygın olarak kullanılmaktadır.

Ayrıca bu test, bir meslek seçerken olduğu gibi bir ilişkideki ortakların uyumluluğunu belirlemek için de kullanılabilir. Örneğin, bir kişi dışa dönükse, insanlarla iletişim kurmayla ilgili bir iş ona uygun olabilir, içe dönükse bir ofiste veya üretimde çalışmak ona uygun olabilir.

Ancak Howard-Rapoport testinin sonuçlarının mutlak olmadığını ve ruh hali, çevre vb. çeşitli faktörler tarafından değiştirilebileceğini unutmamak önemlidir. Bu nedenle daha doğru sonuçlar alabilmek için testi birkaç kez yapıp sonuçları karşılaştırmanız önerilir.