Kiểm tra Howard-Rapoport

Bài kiểm tra Howard-Rapoport: nó là gì và được sử dụng như thế nào

Bài kiểm tra Howard-Rapoport là một bài kiểm tra tâm lý phổ biến được phát triển bởi các bác sĩ người Mỹ Jack Howard và Alexander Rapoport. Thử nghiệm này được sử dụng rộng rãi trong thực hành lâm sàng để đánh giá chức năng nhận thức ở những bệnh nhân mắc các bệnh về thần kinh như bệnh Alzheimer, chứng mất trí nhớ và các dạng suy giảm nhận thức khác.

Bài kiểm tra Howard-Rapoport đo lường các khả năng nhận thức như sự chú ý, sự tập trung, tư duy trừu tượng, trí nhớ và phản ứng với các điều kiện nhiệm vụ thay đổi. Bài kiểm tra bao gồm ba bài kiểm tra phụ, mỗi bài kiểm tra đo lường các khía cạnh khác nhau của chức năng nhận thức.

Bài kiểm tra đầu tiên là bài so sánh số. Bệnh nhân được đưa ra hai cột số và phải xác định cột nào chứa số lớn hơn. Bài kiểm tra thứ hai là nhiệm vụ về trình tự chữ cái. Bệnh nhân được đưa ra một chuỗi các chữ cái và phải xác định những chữ cái nào được lặp lại trong chuỗi đó. Bài kiểm tra thứ ba là nhiệm vụ đặt tên màu. Bệnh nhân được đưa cho một tập hợp các từ được viết bằng các màu khác nhau và phải đặt tên cho màu đó chứ không phải từ đó.

Mỗi bài thi phụ được tính điểm riêng và kết quả được cộng lại để tạo thành điểm tổng. Kết quả bình thường của xét nghiệm Howard-Rapoport phụ thuộc vào độ tuổi, trình độ học vấn của bệnh nhân và các yếu tố khác. Thông thường kết quả được so sánh với kết quả của những người cùng độ tuổi và trình độ học vấn.

Xét nghiệm Howard-Rapoport là một công cụ hữu ích để đánh giá chức năng nhận thức ở bệnh nhân mắc bệnh thần kinh, nhưng nó không thể được sử dụng làm tiêu chí duy nhất để chẩn đoán bệnh. Nên sử dụng các xét nghiệm và phương pháp chẩn đoán khác để đánh giá đầy đủ tình trạng của bệnh nhân.

Tóm lại, xét nghiệm Howard-Rapoport là một công cụ có giá trị để đánh giá chức năng nhận thức ở bệnh nhân mắc bệnh thần kinh. Nó giúp các bác sĩ xác định sự hiện diện của tình trạng thiếu hụt nhận thức và chọn phương pháp điều trị hiệu quả nhất cho bệnh nhân.

Bài kiểm tra Howard-Rapoport là bài kiểm tra để xác định loại tính cách của một người. Nó được phát triển bởi bác sĩ tâm thần người Mỹ Howard và nhà trị liệu tâm lý Aaron Rapoport vào năm 1953.

Bài kiểm tra bao gồm 40 câu hỏi phải trả lời “có” hoặc “không”. Các câu hỏi nhằm mục đích xác định những đặc điểm tính cách của một người, chẳng hạn như hướng ngoại, hướng nội, ổn định cảm xúc, hoạt động xã hội, v.v.

Bài kiểm tra Howard-Rapoport được sử dụng rộng rãi trong tâm lý học để xác định loại tính cách, cũng như đánh giá hiệu quả của liệu pháp tâm lý.

Ngoài ra, bài kiểm tra này có thể được sử dụng để xác định mức độ tương thích của các đối tác trong mối quan hệ, cũng như khi chọn nghề. Ví dụ, nếu một người là người hướng ngoại thì công việc liên quan đến giao tiếp với mọi người có thể phù hợp với anh ta, còn nếu là người hướng nội thì làm việc ở văn phòng hoặc cơ sở sản xuất.

Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là kết quả của bài kiểm tra Howard-Rapoport không phải là tuyệt đối và có thể bị thay đổi bởi nhiều yếu tố khác nhau như tâm trạng, môi trường, v.v. Vì vậy, để có kết quả chính xác hơn, nên thực hiện kiểm tra nhiều lần và so sánh kết quả.