Khám bệnh sơ bộ

Khám bệnh sơ bộ – đây là cuộc kiểm tra y tế bắt buộc được thực hiện đối với những người đến làm việc tại một doanh nghiệp hoặc tổ chức cụ thể, cũng như đối với những người lao động mà công việc của họ có liên quan đến những rủi ro sức khỏe nhất định. Mục đích của việc khám sức khoẻ là để xác định các bệnh và tình trạng có thể chống chỉ định làm việc tại một doanh nghiệp nhất định hoặc trong một ngành nghề nhất định.

Việc khám bệnh sơ bộ được thực hiện theo lệnh của Bộ Y tế Liên bang Nga ngày 28 tháng 4 năm 2011 số 361n. Theo văn bản này, người sử dụng lao động có nghĩa vụ đảm bảo khám sức khỏe sơ bộ cho tất cả những người được thuê hoặc làm việc tại doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số ngành nghề và loại công việc đòi hỏi phải khám sức khỏe kỹ lưỡng hơn.

Mục đích chính của khám sức khỏe bao gồm:

– Xác định các bệnh và tình trạng sức khỏe có thể chống chỉ định làm việc tại doanh nghiệp này;
– Xác định nhu cầu khám bệnh chuyên sâu hơn khi xác định một số bệnh;
– Đánh giá các rủi ro nghề nghiệp đối với sức khỏe người lao động và đưa ra các biện pháp giảm thiểu chúng;
– Đưa ra các khuyến nghị nhằm phòng ngừa bệnh tật và nâng cao sức khỏe cho nhân viên;
– Đảm bảo an toàn lao động và tuân thủ các yêu cầu pháp luật trong lĩnh vực bảo hộ lao động.

Để tiến hành khám bệnh, bạn phải có giấy phép của cơ sở y tế tiến hành khám bệnh. Kết quả khám sức khoẻ được ghi vào sổ khám bệnh của người lao động.

Khám sức khỏe sơ bộ là việc khám sức khỏe đối với người vào làm việc tại doanh nghiệp, cơ quan hoặc chức vụ nhất định. Mục đích của việc kiểm tra như vậy là để xác định các bệnh có thể chống chỉ định làm việc hoặc cản trở việc thực hiện một số nhiệm vụ nhất định.

Việc kiểm tra y tế sơ bộ được thực hiện trước khi bắt đầu công việc và là bắt buộc đối với tất cả các loại người lao động. Nó bao gồm nhiều nghiên cứu y khoa khác nhau và tư vấn với các chuyên gia: bác sĩ trị liệu, bác sĩ thần kinh, bác sĩ nhãn khoa, bác sĩ tai mũi họng, bác sĩ phẫu thuật và những người khác.

Kết quả khám sức khỏe cho phép chúng tôi xác định sức khỏe của nhân viên đáp ứng yêu cầu của nghề nghiệp hoặc vị trí như thế nào. Nếu người lao động được chẩn đoán mắc các bệnh chống chỉ định làm việc thì người sử dụng lao động phải có biện pháp loại bỏ hoặc bố trí vị trí làm việc khác phù hợp với sức khỏe của người lao động.

Ngoài ra, việc khám sức khỏe sơ bộ còn cho phép xác định những bệnh tiềm ẩn có thể gây tàn tật cho nhân viên sau này. Điều này đặc biệt quan trọng đối với người lao động làm việc trong các ngành công nghiệp độc hại hoặc nguy hiểm, nơi có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp cao.

Vì vậy, việc khám sức khỏe sơ bộ là một yếu tố quan trọng để bảo vệ sức khỏe người lao động và giúp ngăn ngừa những vấn đề có thể xảy ra tại nơi làm việc. Điều quan trọng là phải tiến hành thường xuyên và theo dõi sức khỏe của người lao động để tránh những vấn đề có thể xảy ra trong tương lai.