İnstitusionallaşma

İnstitusionallaşma: Problemlər və Çətinliklər

Müasir cəmiyyətdə institusionallaşma insan həyatının müxtəlif aspektlərini əhatə edən mürəkkəb bir anlayışdır. Bu, xüsusilə xəstəxanalar və ya uşaq evləri kimi institusional şəraitdə uzunmüddətli təcrid olunmuş insanlarla əlaqələndirilir. İnstitusionallaşma insanın şəxsiyyətinə və davranışına əhəmiyyətli dərəcədə təsir göstərərək yeni mühitlərə və dəyişən vəziyyətlərə uyğunlaşmaqda çətinliklərə səbəb ola bilər.

İnstitusionallaşmanın əsas xüsusiyyətlərindən biri fərdin bu qurumlar daxilində hökm sürən davranış modelini qəbul etməsidir. Belə mühitə uzun müddət məruz qalma nəticəsində fərd tədricən qurumu xarakterizə edən xüsusiyyətlərə və məhdudiyyətlərə alışır. Bu, apatiyanın formalaşmasına, şəxsi məsuliyyətin olmamasına və institusional sistemdən asılılığın inkişafına səbəb ola bilər.

İnstitusionallaşmanın ən çox yayılmış təzahürlərindən biri stereotipik düşüncədir. Müəssisə daxilindəki insanlar müxtəliflik və yeni təcrübələr üçün imkanların olmaması səbəbindən müəyyən edilmiş davranış və düşüncə nümunələrini qoruyub saxlaya və qeyri-iradi olaraq təkrar istehsal edə bilərlər. Bu, müxtəlif vəziyyətlərə uyğunlaşmağa və qurumdan kənar insanlarla ünsiyyət qurmağa çalışarkən maneələr yarada bilər.

Bundan əlavə, institusionallaşma sosial izolyasiyaya və şəxsi inkişaf imkanlarının məhdudlaşmasına səbəb ola bilər. Bu prosesdən keçən insanlar şəxsi münasibətlər qurmaqda və saxlamaqda və müəssisədən kənarda müstəqil yaşamaq üçün lazım olan bacarıqları öyrənməkdə çətinlik çəkə bilərlər. Bu, cəmiyyətə reinteqrasiya prosesi üçün çətinliklər yaradır və psixologiya və sosial iş sahəsində mütəxəssislərin köməyini tələb edir.

İnstitusionallaşmanın təsirlərini aradan qaldırmaq üçün hərtərəfli reabilitasiya proqramları və cəmiyyətin dəstəyi lazımdır. Müəssisələri tərk edən insanlara təhsil, peşəkar inkişaf və sosial adaptasiya imkanlarının təmin edilməsi vacibdir. İnsanların özlərini dəyərli hiss edə və cəmiyyətdə iştirak edə biləcəkləri dəstəkləyici və inklüziv mühitin yaradılması da vacibdir.

Yekun olaraq qeyd edək ki, institusionallaşma ictimai və peşəkar diqqət tələb edən mürəkkəb məsələdir. İnstitusionallaşmanın təsirlərini yumşaltmağa və insanların cəmiyyətə uğurlu reinteqrasiyasını təmin etməyə yönəlmiş proqramlar hazırlamaq və həyata keçirmək lazımdır. Bu prosesdə əsas məqamlar təhsil, özünə qulluq və sosial qarşılıqlı fəaliyyət bacarıqlarının inkişafı, həmçinin özünü həyata keçirmə və müstəqil yaşamaq üçün şəraitin yaradılmasıdır. Yalnız cəmiyyətin, mütəxəssislərin və dövlətin birgə səyləri ilə biz institutlaşma təcrübəsi keçmiş insanlara layiqli şərait yarada, onların fərdiliyini bərpa etməyə və cəmiyyətin həyatında fəal iştirakına kömək edə bilərik.

Müəssisələşmə, xəstəxana və ya uşaq evləri kimi bəzi ixtisaslaşdırılmış müəssisələrdə uzun müddət qaldıqdan sonra baş verən bir insanın vəziyyətidir.

Qapalı müəssisədə uzun müddət qalma nəticəsində insan bu yer üçün xarakterik olan davranış modelini dərk etməyə və qəbul etməyə başlayır. Müəyyən bir gündəlik iş rejiminə, məhdud bir dairə ilə ünsiyyət qurmağa, ciddi şəkildə tənzimlənən hərəkətləri yerinə yetirməyə alışır.

Bu səbəbdən, ətraf mühiti dəyişdirərkən və adi mühitinin hüdudlarından kənara çıxarkən, insanın yeni həyat şəraitinə uyğunlaşması çətinləşir. O, apatiya nümayiş etdirir, əvvəlki mühitdən asılılıq inkişaf etdirir, öz hərəkətləri üçün şəxsi təşəbbüs və məsuliyyətdən məhrumdur.

Həmçinin, institusionallaşmanın tipik təzahürlərindən biri stereotipiyadır - qapalı müəssisədə qaldıqları müddətdə formalaşan monoton hərəkətləri və ritualları təkrarlamaq meyli.

Ümumiyyətlə, institusionallaşma insanın uzun müddətli təcriddən sonra cəmiyyətdə normal həyata qayıtmasını xeyli çətinləşdirir.

İnstitusionallaşma ixtisaslaşdırılmış bir müəssisədə uzun müddət qaldıqdan sonra yaranan insan vəziyyətidir. Bu xəstəxana, uşaq evi və ya digər oxşar müəssisə ola bilər. Belə qalma nəticəsində insan müəyyən bir quruma xas olan davranış modelini qəbul edir ki, bu da yeni mühitə uyğunlaşmaqda çətinliklərə səbəb ola bilər.

İnstitusionallaşmanın təzahürlərindən biri də apatiyadır. İnsan həyata marağını itirə, yeni şəraitdə aktiv olmaya bilər. Qida və ya dərman kimi müəssisədə mövcud olan müəyyən şeylərdən və ya vəziyyətlərdən asılılıq da ola bilər.

İnstitusionallaşmanın başqa bir təzahürü şəxsi məsuliyyətin olmaması ola bilər. İnsan keçmişdə olan vəzifə və öhdəliklərini unuda bilər. O, tənbəl və məsuliyyətsiz ola bilər ki, bu da onun həyatına və işinə mənfi təsir göstərə bilər.

Bu kontekstdə stereotiplər ümumi problem ola bilər. Stereotipiya insanın müəyyən vəziyyətlərdə nümayiş etdirdiyi davranış nümunəsidir. İnstitusionallaşma vəziyyətində stereotiplər şəxsin yerləşdiyi qurumun xarakterik davranışı ilə əlaqələndirilə bilər. Məsələn, o, sığınacaqda və ya xəstəxanada ümumi olan müəyyən söz və ya ifadələrdən istifadə edə bilər.

İnstitusionallaşma fərd üçün ciddi nəticələrə səbəb ola bilər. O, yeni şərtlərə uyğunlaşmaqda çətinlik çəkə və keçmiş təcrübələrdən asılı ola bilər. Buna görə də, bir insana bu vəziyyəti aradan qaldırmağa kömək etmək və ona yeni vəziyyətlərə uyğunlaşmağı öyrətmək vacibdir.