İnteqrasiya

İnteqrasiya (latınca integratio – bərpa, əlaqə; integer – bütöv, bütöv) fiziologiyada orqanizmin müxtəlif funksiyalarının vahid bütövlükdə birləşdirilməsi prosesidir.

İnteqrasiya sinir sistemi tərəfindən həyata keçirilir və homeostazı qorumaq və bədəni xarici və daxili mühitin dəyişən şərtlərinə uyğunlaşdırmaq üçün bütün orqan və sistemlərin əlaqələndirilmiş fəaliyyətini təmin edir.

Bir neçə inteqrasiya səviyyəsi var:

1. Subcellular - hüceyrə daxilində müxtəlif orqanoidlərin qarşılıqlı təsiri.

2. Hüceyrə - bir toxuma və ya orqanın ayrı-ayrı hüceyrələrinin funksiyalarının koordinasiyası.

3. Orqan - orqandakı hüceyrə və toxumaların fəaliyyətinin inteqrasiyası.

4. Sistemli - müxtəlif orqanların funksiyalarının vahid sistemdə birləşdirilməsi (tənəffüs, həzm və s.).

5. Orqanizm - bütün bədən sistemlərinin işinin koordinasiyası.

Beləliklə, inteqrasiya orqanizmə xarici və daxili mühitdəki dəyişikliklərə effektiv reaksiya verməyə və həyat üçün zəruri olan dinamik tarazlığı qorumağa imkan verir.

İnteqrasiya bir şəxs və ya bir qrup insanın fərdi bilik, təcrübə və bacarıqlarını vahid bir bütövlükdə birləşdirərək daha yaxşı nəticələr əldə etmək qabiliyyətidir. İnsanlar inteqrasiya etdikdə daha səmərəli olur və öz vəzifələrini və proseslərini daha yaxşı başa düşürlər. Onlar ümumi məqsədə çatmaq üçün birlikdə işləməyi bacaran möhkəm komandalar yarada bilərlər.

İnteqrasiya nümunələrindən biri korporativ komandanın təşkilidir. Belə bir komandada müxtəlif bacarıq və keçmişə malik insanlar ümumi məqsədə çatmaq üçün birlikdə çalışırlar. Hər bir komanda üzvü müəssisənin uğuruna öz töhfəsini verir və həmkarlarının işini yaxşılaşdırır. Belə komandalar çox vaxt “inteqrasiya edilmiş komandalar” adlanır.

İnteqrasiya kiçik biznesdən tutmuş iri korporasiyalara qədər bütün növ təşkilatlar üçün faydalı ola bilər. O, səmərəliliyi və məhsuldarlığı artırmağa, ünsiyyəti və əməkdaşlığı yaxşılaşdırmağa və resurs xərclərini azaltmağa kömək edir. Bundan əlavə, inteqrasiya komanda üzvləri arasında liderlik keyfiyyətlərini və bacarıqlarını inkişaf etdirməyə kömək edir ki, bu da öz növbəsində motivasiyanın və iş məmnunluğunun artmasına səbəb olur.

Bununla belə, inteqrasiya olunmuş komandanı uğurla təşkil etmək sadə proses deyil. Bunun üçün müvafiq əməkdaşlıq mühiti yaratmaq, mütəmadi müzakirələr və kommunikasiyalar aparmaq, təcrübə və bilik mübadiləsini təmin etmək lazımdır. Hər bir komanda üzvünün fərdi ehtiyaclarını və gözləntilərini nəzərə almaq da vacibdir.

Sonda qeyd etmək yerinə düşər ki, inteqrasiya istənilən ölçülü biznes və təşkilatların uğurlu inkişafı üçün əsas amildir. Düzgün həyata keçirildikdə, əhəmiyyətli nəticələrə səbəb ola bilər və bütün komandanın performansını yaxşılaşdıra bilər.