Kompensasiya

Kompensasiya: bu anlayışın mahiyyətini və mənasını dərk etmək

Təzminat, hüquq və biznes sahələrindən tibb və psixologiyaya qədər həyatın müxtəlif sahələrində istifadə olunan bir anlayışdır. Əsasən, kompensasiya itkiyə, zərərə və ya itkiyə görə kompensasiya, habelə göstərilən xidmətlərə, əməyə və s. Bu yazıda biz kompensasiyanın əsas aspektlərini və həyatın müxtəlif sahələrində əhəmiyyətini nəzərdən keçirəcəyik.

Hüquq sahəsində kompensasiya digər tərəfin hərəkətləri nəticəsində zərərçəkmiş tərəfə dəymiş zərərin ödənilməsinə aid edilə bilər. Məsələn, bir tərəfin digər tərəfin hüquqlarını pozmaqda ittiham olunduğu məhkəmə çəkişməsi nəticəsində kompensasiya ödənilə bilər. Kompensasiya zərər çəkən tərəfə dəymiş zərərin ödənilməsini, habelə dəymiş mənəvi zərərin ödənilməsini əhatə edə bilər.

İş dünyasında təzminat əmək haqqı, bonuslar və öz vəzifələrini yerinə yetirdiklərinə görə işçilərin mükafatlandırılmasının digər formalarına aid edilə bilər. Kompensasiyanın müxtəlif üsulları var, məsələn, sabit əmək haqqı, saatlıq və ya yerinə yetirilən işin həcminə görə. Kompensasiya həmçinin tibbi sığorta, məzuniyyət haqqı və s. kimi əlavə imtiyazları və imtiyazları da əhatə edə bilər.

Tibb sahəsində kompensasiya xəstələrə aldıqları tibbi xidmətin dəyərinin ödənilməsinə aid edilə bilər. Məsələn, xəstələr müalicə, dərman xərcləri, tibbi xidmətlər və s. üçün kompensasiya ala bilərlər. Xəstəyə lazımi tibbi yardım göstərilməməsi nəticəsində zərər dəyərsə, kompensasiya da ödənilə bilər.

Psixologiyada kompensasiya insanların qarşılanmamış ehtiyaclarını və ya aşağılıq hisslərini kompensasiya etmək üçün istifadə etdikləri müdafiə mexanizminə istinad edə bilər. Məsələn, bir insan həyatın digər sahələrində, məsələn, karyerada və ya idmanda uğur qazanaraq, aşağılıq hisslərini kompensasiya edə bilər. Bu mexanizm faydalı ola bilər, ancaq həddindən artıq yüklənməyə və lazımsız stressə də səbəb ola bilər.

Beləliklə, kompensasiya həyatın müxtəlif sahələrində çoxlu məna daşıyır. O, dəymiş ziyan, göstərilən xidmətlərə görə kompensasiya, iş üçün kompensasiya və hətta psixi sağlamlığın qorunması üçün istifadə edilə bilər. Kompensasiyanın ədalətli və faktiki ehtiyaclara və baş vermiş itkilərə mütənasib olması lazım olduğunu başa düşmək vacibdir.