Industriel sanitet

Sanitære og hygiejniske arbejdsforhold

Inden for rammerne af sanitære og hygiejniske arbejdsforhold kan der skelnes mellem tre hovedarbejdsområder:

  1. Organisation af arbejde og arbejdsplads.
  2. Sanitære tjenester for arbejdere.
  3. Terapeutiske og forebyggende foranstaltninger.

En af hovedretningerne i sanitært og hygiejnisk arbejde er organiseringen af ​​arbejdet og arbejdspladsen, som omfatter:

– rationel placering af udstyr,
– at sørge for de nødvendige arbejdsbetingelser
– overholdelse af arbejds- og hviletidsplaner.

Et vigtigt område inden for sanitær og hygiejnisk levering er de sanitære, medicinske og forebyggende tjenester for arbejdere, som omfatter følgende aktiviteter:

  1. forsyne arbejdere med særligt tøj og personlige værnemidler;
  2. Catering;
  3. medicinsk service;
  4. sanitært pædagogisk arbejde.

Sanitært og hygiejnisk arbejde i produktionen er et vigtigt område for at sikre arbejdssikkerhed.



Sanitet er videnskaben om at forebygge og forbedre arbejdstagernes sundhed ved at sikre sanitære og hygiejniske arbejdsforhold, sikre trafikforhold og effektive offentlige tjenester. Under konstruktionen omfatter projektet sanitære og hygiejnestandarder; dets resultat er skabelsen af ​​de mest komfortable arbejdsforhold i produktionen generelt og for hver enkelt medarbejder i særdeleshed.

Produktionsprocessen er meget anderledes end at slappe af eller kommunikere med kolleger. Under arbejdet er folk oftest tvunget til at komme i kontakt med aggressive stoffer (syre, alkali, kaustisk gas). En arbejder kan opleve allergiske reaktioner eller infektioner på grund af dårlig belysning, luftforurening fra skadelige kemiske dampe, udsættelse for olieholdige klude, manglende opvarmning eller ventilation, ujævne eller for hårde gulve eller glatte trappetrin. Ordenerarbejdet omfatter også forebyggelse af "træk" - forkølelse eller influenza, der opstår som følge af, at en person er forkølet. Et dårligt mikroklima fremkalder konstant ondt i halsen og løbende næse. De sanitære forhold på arbejdspladser bestemmes af bygningens egenskaber, tilstedeværelsen af ​​kommunikation og kommunikation. Om nødvendigt udstyres arbejdsområder med ventilation, varme og belysning. Hver af