Facteur de production nocif

Un facteur de production nocif est un facteur de production qui peut entraîner une maladie chez un salarié. Il se distingue d'un risque professionnel pouvant entraîner des blessures ou la mort d'un travailleur.

Les facteurs de production nocifs peuvent être physiques, chimiques, biologiques et psychologiques. Par exemple, le bruit, les vibrations, la poussière, les produits chimiques, les bactéries et les virus peuvent provoquer des maladies chez les travailleurs.

Pour prévenir les facteurs de production nocifs, il est nécessaire de respecter les normes de sécurité au travail, d'utiliser des équipements de protection individuelle et de vérifier régulièrement l'état des équipements et les conditions de travail.

Facteurs de production nocifs

Chaque jour, une personne est exposée à divers facteurs nocifs. Notre corps dispose de nombreux systèmes qui avertissent que quelque chose d’indésiré se produit, mais il n’est pas toujours possible d’échapper immédiatement à ce danger.

En théorie, une personne s'adapte à toutes les sphères de la vie, nombre d'entre elles deviennent pour elle des conditions environnementales normales. Cependant, il ne faut pas oublier que le corps est assez fragile et instable, c'est pourquoi diverses maladies l'affectent de plus en plus souvent et, malheureusement, aucune adaptation ne le protège pleinement.

L'activité professionnelle fait partie intégrante de la vie de toute personne moderne. Les entreprises recherchent des personnes répondant à certaines exigences, mais elles ont surtout besoin de travailleurs en bonne santé et imposent donc un certain nombre de conditions et de règles. Afin de comprendre quels facteurs de production peuvent être considérés comme nocifs et lesquels ne le peuvent pas, il est nécessaire d'étudier la législation de la Fédération de Russie. Un acte législatif important est le Code du travail de la Fédération de Russie, qui distingue six classes de conditions de travail : - Conditions de travail optimales. Cela peut inclure un type d'activité où l'employé présente un risque minimal de préjudice ou de maladie. Ce sont également des conditions dans lesquelles il n'est pas nécessaire de dépenser trop de ressources physiques et mentales d'une personne. - Conditions de travail acceptables. Ici, l'employé risque davantage sa santé. Parfois, des types de travaux sont autorisés, au cours desquels des substances dangereuses sont libérées. Ces substances peuvent être chimiques, physiques ou sous forme de rayonnement. - Conditions de travail difficiles. Ce sont des conditions de travail qui dépassent la norme. Lorsque le travail dépasse l'état ordinaire d'une personne, un processus d'adaptation de son corps se produit. - Conditions de travail dangereuses. Cette catégorie implique déjà des risques accrus de blessures tant pour un individu que pour l'équipe dans son ensemble. - Conditions de travail particulièrement dangereuses. Travailler dans une telle zone n’est possible qu’avec l’autorisation appropriée. Il est nécessaire de prendre en compte les facteurs qui ont un impact extrêmement négatif sur les capacités des travailleurs. - nocive, dangereuse et particulièrement dangereuse - cette gradation des circonstances de travail est la plus complète, puisqu'elle couvre toute la variété des processus et du travail dans tous les domaines d'activité. Il est également nécessaire de mettre en évidence une classe de conditions considérées à tort comme nocives, mais qui en réalité ne le sont pas.