Επαγγελματική Θνησιμότητα

Επαγγελματική Θνησιμότητα: Αιτίες και Συνέπειες

Η επαγγελματική θνησιμότητα είναι ένας δείκτης που αντικατοπτρίζει τον αριθμό των θανάτων που σχετίζονται με ορισμένους τύπους βιομηχανικών δραστηριοτήτων, κοινωνικοοικονομικές ομάδες ή κοινωνικές τάξεις του πληθυσμού. Είναι ένας σημαντικός δείκτης που μας επιτρέπει να προσδιορίσουμε το επίπεδο της επαγγελματικής ασφάλειας και την αποτελεσματικότητα των μέτρων για την πρόληψη των βιομηχανικών κινδύνων.

Για την εκτίμηση της επαγγελματικής θνησιμότητας, εισάγεται μια προσαρμογή που λαμβάνει υπόψη την ηλικία όσων περιλαμβάνονται στην υπό εξέταση ομάδα. Αυτή η προσαρμογή επιτρέπει τη σύγκριση είτε με τυποποιημένες αναλογίες θνησιμότητας για μέλη μιας δεδομένης ομάδας των οποίων οι ηλικίες κυμαίνονται από 15 έως 64 ετών, είτε με λιγότερο γνωστά αλλά εξίσου σημαντικά μέτρα, όπως ένα συγκριτικό ποσοστό θνησιμότητας ) είτε με αναλογικό λόγο θνησιμότητας.

Οι κύριες αιτίες της επαγγελματικής θνησιμότητας μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με τον κλάδο της βιομηχανίας και το είδος της εργασίας. Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν: τραυματισμούς που προκαλούνται από εργατικά ατυχήματα, επαγγελματικές ασθένειες που σχετίζονται με επιβλαβείς παράγοντες στο εργασιακό περιβάλλον, καθώς και ψυχολογικούς και κοινωνικούς παράγοντες, όπως άγχος και κατάθλιψη, που προκαλούνται από τα χαρακτηριστικά της εργασιακής δραστηριότητας.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η επαγγελματική θνησιμότητα μπορεί να σχετίζεται όχι μόνο με τις τρέχουσες συνθήκες εργασίας, αλλά και με παλαιότερες συνθήκες εργασίας. Για παράδειγμα, η ανάπτυξη ορισμένων επαγγελματικών ασθενειών μπορεί να εμφανιστεί μόνο πολλά χρόνια μετά το τέλος της εργασίας σε μια συγκεκριμένη επιχείρηση.

Η μείωση της επαγγελματικής θνησιμότητας είναι ένα από τα κύρια καθήκοντα στον τομέα της προστασίας της εργασίας. Για να γίνει αυτό, είναι απαραίτητο να διεξαχθεί συστηματική αξιολόγηση κινδύνου και να αναπτυχθούν και να εφαρμοστούν κατάλληλα μέτρα για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την πρόληψη ασθενειών. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει την ενίσχυση της επιβολής της ασφάλειας, την εκπαίδευση του προσωπικού σχετικά με τις διαδικασίες ασφαλείας και την εισαγωγή νέων τεχνολογιών και υλικών που θα μειώσουν τους κινδύνους για την υγεία των εργαζομένων.

Έτσι, η επαγγελματική θνησιμότητα είναι ένας σημαντικός δείκτης που μας επιτρέπει να προσδιορίσουμε το επίπεδο της επαγγελματικής ασφάλειας και την αποτελεσματικότητα των μέτρων για την πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων. Η βελτίωση των συνθηκών εργασίας και η μείωση της επαγγελματικής θνησιμότητας πρέπει να γίνουν προτεραιότητες για όλους τους οργανισμούς και τους κυβερνητικούς φορείς που εμπλέκονται σε θέματα επαγγελματικής ασφάλειας.

Mortality Prod. (Επαγγελματική Θνησιμότητα):

Είναι ένας όρος που χρησιμοποιείται στην υγειονομική περίθαλψη για να περιγράψει τους θανάτους που σχετίζονται με ορισμένους τύπους εργασιακών δραστηριοτήτων. Αντικατοπτρίζει τον αριθμό των θανάτων και τους λόγους για τους οποίους πέθαναν, σε σχέση με διάφορα επαγγέλματα, κοινωνικοοικονομικές ομάδες και κοινωνικές τάξεις.

Ορισμένοι οργανισμοί απασχολούν άτομα μεγαλύτερης ηλικίας, επομένως κατά την αξιολόγηση της επαγγελματικής θνησιμότητας λαμβάνεται υπόψη η ηλικία των ατόμων της ομάδας. Αυτό σας επιτρέπει να συγκρίνετε την επαγγελματική θνησιμότητα με άλλες ομάδες ανθρώπων των οποίων η ηλικία κυμαίνεται μεταξύ 15-64 ετών.

Διάφοροι δείκτες όπως τυποποιημένοι λόγοι θνησιμότητας, συγκριτικά διαγράμματα θνησιμότητας και αναλογικοί λόγοι θνησιμότητας χρησιμοποιούνται για την εκτίμηση της επαγγελματικής θνησιμότητας. Επιτρέπουν τη σύγκριση της επαγγελματικής θνησιμότητας με τα τυπικά ποσοστά θνησιμότητας για διαφορετικές ομάδες ανθρώπων και τον εντοπισμό πιθανών κινδύνων και προβλημάτων στο εργασιακό περιβάλλον.

Η επαγγελματική θνησιμότητα είναι μια στατιστική που αντικατοπτρίζει το ποσοστό θνησιμότητας μεταξύ των εργαζομένων σε ένα συγκεκριμένο επάγγελμα ή κλάδο. Περιλαμβάνει πληροφορίες για τον αριθμό και τις αιτίες θανάτου των εργαζομένων που εργάζονται σε διαφορετικούς τύπους παραγωγής.

Η επαγγελματική θνησιμότητα είναι ένας σημαντικός δείκτης της αποτελεσματικότητας των μέτρων για τη διασφάλιση της επαγγελματικής ασφάλειας και τη μείωση των κινδύνων για την υγεία των εργαζομένων. Η κατανόηση των αιτιών της θνησιμότητας και της δυναμικής της μας επιτρέπει να λαμβάνουμε έγκαιρα μέτρα για τη μείωση της συχνότητας των τραυματισμών και των επαγγελματικών ασθενειών. Επιπλέον, οι στατιστικές επαγγελματικής θνησιμότητας μπορούν να βοηθήσουν στον εντοπισμό τομέων προτεραιότητας στην ιατρική της εργασίας. Επί του παρόντος, υπάρχουν αλλαγές στη δομή και τη δυναμική της πληθυσμιακής θνησιμότητας, οι οποίες μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την ανάλυση του αντίκτυπου της εργασιακής δραστηριότητας στην υγεία των εργαζομένων.

Σκοπός αυτής της μελέτης είναι να προσδιορίσει το επίπεδο και τα χαρακτηριστικά της δυναμικής της βιομηχανικής θνησιμότητας και να εντοπίσει τους παράγοντες που μπορούν να βοηθήσουν στη μείωσή της. Για την επίτευξη αυτού του στόχου χρησιμοποιήθηκαν δεδομένα της Rosstat που χαρακτηρίζουν την ανεργία, την υποαπασχόληση, τη διάρκεια της εβδομάδας εργασίας, την απασχόληση των γυναικών, των νέων και άλλων ομάδων του πληθυσμού. Για την ανάλυση χρησιμοποιήθηκαν στατιστικές μέθοδοι επεξεργασίας δεδομένων, όπως ανάλυση βασικών στατιστικών δεικτών, σχετικών παραμέτρων, μετρήσεις έντασης κ.λπ. Τα κύρια αποτελέσματα της μελέτης προέκυψαν χρησιμοποιώντας τη μέθοδο της στατιστικής ανάλυσης δεδομένων και τις διάφορες σχέσεις τους.