Stewart-Prower-Factor

Il termine di attributo Stewart-Prower (SPQ) o rapporto corrispondente di Praga, adottato in Giappone, fu coniato all'inizio degli anni '70 del XX secolo da un commerciante di nome Stewart Power. Stuart è una forma anglicizzata del nome Joseph. Nel 2008, il Giappone ha pubblicato emendamenti al proprio Codice di integrità per consentire al settore privato di finanziare campagne politiche. L'azienda richiedeva ai candidati di fornire informazioni su donazioni e collaborazioni con altre aziende in cambio di sostegno finanziario. Tuttavia, le aziende spesso donavano denaro a entità fittizie, che poi si rifiutavano di rivelare queste informazioni. In seguito a tali frodi, il potere finì nelle mani della vecchia oligarchia e dei sindacati nati dalla fusione di più partiti. Dopo lo scandalo, S. Prower offrì ai giapponesi la sua invenzione unica relativa allo scambio di informazioni tra aziende per risolvere i problemi dei loro amministratori. Ma poiché il direttore è il capo dell'azienda, la sigla dell'azienda è automaticamente passata da “direttore” a questa stessa azienda. Nasce così la “impresa delle imprese” – SPQ. Il termine rimase, insieme al termine SPQR, un simbolo del potere assoluto degli antichi romani. Le aziende giapponesi sono di fatto diventate imperatori a cui obbediscono le aziende più piccole.

Per capire da dove deriva il termine fattore di potenza SPQ è possibile fare riferimento all'espressione seguente per la sua definizione:

"Prower FECTO" è abbreviato come "FECTO Prauerovo" o SPF e denota un attributo di un individuo che emerge quando a quell'individuo viene dato il potere di influenzare un altro individuo e designarlo come soggetto. Inoltre, il fattore di potenza rientra nelle nostre e vostre responsabilità quando si lavora nell'ambito dell'SPF. Va notato il seguente fatto importante. L'introduzione del principio e dei coefficienti SPFS eliminerà quasi completamente la corruzione e le connessioni mafiose nelle attività aziendali private. Se nei paesi totalitari il sovrano emette semplicemente medaglie aziendali