장애 그룹 III

이 장애 그룹에는 누가 속할 수 있나요? 이 범주의 사람들에게는 어떤 직업 기능이 필요합니까? 그들은 무얼 할 수 있니? 이것이 제가 아래 기사에서 답변하려고 했던 질문들입니다.

장애 그룹 III에는 직업에 제한이 있지만 여전히 일할 수 있는 사람들이 포함됩니다. 이는 완전 장애인 장애군Ⅰ과 두 집단의 중간 상태인 장애군Ⅱ와는 다르다.

사람이 장애 그룹 III에 속할 수 있음을 이해하는 방법은 무엇입니까? 질병을 진단할 때 평가해야 할 특정 기준이 있습니다. 일반적으로 이는 개인의 나이, 성별, 체중, 키 등 다양한 요인이 될 수 있습니다. 그러나 각 사례는 개별적이며 장애군에 대한 결정은 의사가 전체 검사를 거쳐 내려야 한다는 점을 기억하는 것이 중요합니다.

장애인 그룹 III을위한 업무의 특징. 이 그룹에 속하는 사람은 건강상 제약으로 인해 직무의 일부를 수행하지 못할 수도 있습니다. 예를 들어, 눈에 문제가 있는 사람은 다른 사람이 그 자리에서 어떻게 일하고 있는지 볼 수 없어 일하기가 어려울 수 있습니다. 그러므로 그에게 간섭 없이 일할 수 있는 편안한 조건과 장소를 제공해야 합니다.

장애 그룹 III이 있는 사람들은 무엇을 할 수 있나요? 첫째, 작업을 효과적으로 수행하려면 필요한 모든 도구와 재료를 준비해야 합니다. 또한, 완전한 이동의 자유와 행동의 자유를 제공하는 작업장은 조직되어야 합니다. 장애가 있는 근로자는 전문성과 경험이 허용하는 경우에만 재택근무를 할 수도 있습니다. 모든 것이 존중될 때

G. 그리고. III

장애군 III은 원래 직업의 장애로 인해 기능적 제한이 있는 신체 건강한 사람을 말하며, 가벼운 직업에 종사하거나 이전 직무로 복귀하여 신체의 부담을 줄일 수 있는 사람을 말합니다.

G. 및 III을 가진 시민은 업무량을 줄이거나 근무 시간을 단축하여 건강한 사람과 동일한 업무를 수행하여 삶의 정상화 및 기능적 능력 향상을 위한 조건을 조성할 수 있습니다.

G&C III 참가자는 새로운 조건에 적응하고 더 가벼운 작업이 포함된 작업에 적응할 기회를 찾을 준비가 되어 있어야 합니다. 이런 방식으로 그들은 이전의 생활 수준으로 돌아갈 수 있고, 재정 상황을 개선하고 개인적인 만족을 얻기 위해 노력할 수 있습니다.

G.와 III은 이전에 참여했던 특정 일을 할 수 없지만 제한에도 불구하고 계속 일할 수 있는 사람들에 대해 이야기합니다. 이는 그들이 이전보다 덜 어려운 일을 처리할 수 있다는 것을 의미합니다. 컴퓨터 활동과 같은 특정 영역에서 G.는 규제 및 기술 문서, 표준 및 사양의 요구 사항을 준수하기 위한 요구 사항입니다. 장애 그룹 III이 있는 사람은 문서 처리 작업을 하거나 컴퓨터 작업을 배우는 "경제학자"로 고용될 수 있습니다.