Əmək Psixologiyası

Əməyin Psixologiyası: İş prosesində insanın zehni fəaliyyətinin və şəxsiyyətinin öyrənilməsi

Əmək psixologiyası əmək prosesində insanın psixi fəaliyyətini və şəxsiyyətini öyrənən tətbiqi psixologiyanın mühüm bölmələrindən biridir. O, əməyin təşkili, peşə seçimi, əmək və istirahət rejimlərinin qurulması, eləcə də əmək kollektivlərinin inkişafı ilə bağlı bir çox aspektləri əhatə edir.

Əməyin insanların həyatının əhəmiyyətli bir hissəsini tutduğu müasir dünyada əmək psixologiyası əmək fəaliyyətinin bir çox aspektlərini dərk etmək üçün zəruri bir fəndir. Bu sahədə aparılan tədqiqatlar məhsuldarlığa və əməyin keyfiyyətinə hansı amillərin təsir etdiyini, işçilər arasında münaqişələrin və psixoloji problemlərin riskini azaltmaq üçün iş prosesini necə təşkil etməyi, habelə peşəkar seçimin hansı üsullarını və performansın qiymətləndirilməsi ən effektivdir.

Peşə psixologiyasının ən mühüm vəzifələrindən biri peşəkar seçimdir. Eyni zamanda, şəxsiyyətin müxtəlif aspektləri, məsələn, intellektual qabiliyyətlər, emosional sabitlik, motivasiya və s. Bu keyfiyyətlərin qiymətləndirilməsi vakansiya üçün ən uyğun namizədləri seçməyə və daha effektiv komanda yaratmağa imkan verir.

Digər mühüm vəzifə əmək kollektivlərinin təşkilidir. Əmək psixologiyası komanda üzvləri arasında qarşılıqlı əlaqəni, eləcə də qrupun effektivliyinə təsir edən amilləri öyrənir. Bu intizam effektiv komandalar yaratmaq və münaqişə riskini azaltmaq üçün metodların işlənib hazırlanmasına kömək edir.

Əmək və istirahət rejimlərinin qurulması da əmək psixologiyasının mühüm vəzifəsidir. Optimal iş və istirahət cədvəlinin hazırlanması performansı yaxşılaşdırmağa və işçilər arasında stress və psixoloji problemlər riskini azaltmağa kömək edir.

Beləliklə, əmək psixologiyası əmək fəaliyyətinin bir çox aspektlərini anlamağa kömək edən mühüm elmdir. Bu sahədə aparılan tədqiqatların nəticələri işçilərin iş və həyat keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması, eləcə də bütövlükdə təşkilatların səmərəliliyinin yüksəldilməsi üçün istifadə edilə bilər.

Müasir əmək psixologiyası insanın əmək fəaliyyətini öyrənir. Əmək psixologiyasının predmeti əmək, əmək kollektivləri, onların qarşılıqlı əlaqəsi və əmək sferasında baş verən hər şeydir. Əmək psixologiyasının obyekti kollektiv üzvlərinin münasibəti, istehsalat kollektivlərinin, sosial qrupların iş zamanı fərdlərə təsiri və s.

Əmək psixologiyası işin psixoloji problemlərini müstəqil öyrənməyə qadirdir. Psixoloqların başqa bilik mənbələri axtarmağa ehtiyacı yoxdur. İnsan əməyinin problemlərinə müəyyən dərəcədə diqqət yetirilə bilər və edilməlidir.

Sosial psixologiya əmək problemləri ilə də məşğul olur. Bu, az və ya çox uğurla iş problemlərini həll etməyə kömək edir. Peşə psixologiyası sosial psixologiyadan fərqli olaraq daha çox ixtisaslaşmış bir mövzuya malikdir. Əmək psixologiyasının maraqları sahəsində işçilərin əməyi, əmək kollektivinin strukturu, insan münasibətlərinin qurulması və inkişafı, kadrların idarə edilməsi psixologiyası, qrupların formalaşması və fəaliyyəti, yəni. bu suallar ərazinin bilavasitə öyrənilməsi obyektidir. Sosial psixologiya əmək problemləri ilə də məşğul olsa da, hər bir alim öz işində uğur qazana bilməsi üçün ixtisaslaşmalıdır. Buna görə də əmək psixologiyası psixi proseslər, iş zamanı şəxsiyyət xüsusiyyətləri, işdəki qrupun, maddi dəyərlər yaratmaq üçün məhsuldar fəaliyyətlə məşğul olan kollektivin xüsusiyyətləri haqqında elmdir. Psixologiyada əldə edilən biliklər müasir işçilərə fəaliyyətin bütün sahələrində uğur qazanmağa və daha sürətli olmağa kömək edir