職業病

Z としても知られる職業病は、GOST 12.0.002-74 によれば、労働者が有害な労働条件にさらされることによって引き起こされる病状です。制御されていない身体への曝露は重大な結果をもたらす可能性があるため、これは労働者の安全と健康にとって重要な側面です。

危険な作業条件には、化学薬品、有毒ガス、粉塵、騒音、振動、放射線、極端な温度、その他の物理的および生物学的要因など、さまざまな要因が含まれる場合があります。このような要因に継続的または繰り返しさらされる労働者は、職業病を発症しやすくなります。

職業病にはさまざまな症状が現れる可能性があり、曝露の性質や労働者の個々の特性によって異なります。これには、呼吸の問題、皮膚の状態、視覚と聴覚の問題、神経障害、腫瘍、その他さまざまな状態が含まれます。

職業病を予防する主な目標の 1 つは、職場における有害な要因を最小限に抑えるか排除することです。これには、労働条件の定期的な評価、集団的および個人的な保護の使用、労働安全衛生に関する労働者の訓練、組織内での適切な手順と方針の開発と実施が含まれる場合があります。

雇用主は従業員の健康と安全に対する責任も認識しなければなりません。これには、必要な保護具の提供、労働安全規制および基準の遵守状況の監視、職業病を発症するリスクのある労働者に対する健康診断や相談の提供などが含まれます。

結論として、職業病は、危険な労働条件にさらされている労働者が直面する深刻な問題です。健康や労働能力に長期的な影響を与える可能性があります。この病気を予防するには、すべての人に安全で健康的な労働条件を確保するために、労働者、雇用主、政府機関、その他の関係者の側の協調した努力が必要です。

職業病とは、職業上の活動中に人体に悪影響を及ぼすことによって引き起こされる病気です。これは健康状態だけでなく、労働者の権利侵害にも関わる問題です。

**病気**は、さまざまな物理的および化学的要因（環境要因と作業活動自体の両方）が労働者の身体に及ぼす悪影響の結果として生じる、危険な痛みを伴う反応です。病気には、急性、慢性、職業的なものがあります。

被害の大きさという点では、すべての**病気の症状**は共通する可能性があります。