Het achterhouden van informatie voor andere mensen is in veel landen een misdaad, en in veel landen staan straffen op deze misdaad. In sommige gevallen gaat het echter niet om een opzettelijk strafbaar feit, maar om medische indicaties voor geheimhouding. In dergelijke gevallen ontstaat het concept van ‘huichelarij’.
Wat is huichelarij?
Dissimulatie verwijst naar het proces van geheimhouden voor anderen, vooral voor degenen die over de relevante kennis, vaardigheden en competenties beschikken. Gezien het belang van het handhaven van de vertrouwelijkheid en het respecteren van de mensenrechten in ieder geval, is het belangrijk om te begrijpen wanneer en waarom informatie moet worden achtergehouden.
Hoewel in de Russische rechtstraditie smaad (openbare verspreiding van valse lasterlijke informatie) en laster (verspreiding van willens en wetens valse informatie die de eer, waardigheid of zakelijke reputatie in diskrediet brengt) een onafhankelijke disciplinaire maatregel is en een middel tot zelfverdediging voor slachtoffers en compensatie voor vermogensverlies van de verspreiding ervan – in de praktijk is artikel 128.1, ook al is het een administratief artikel, specifiek van toepassing op wetgeving met betrekking tot criminologie. Een voorbeeld hiervan zijn de gevallen die in strafzaken worden beschreven in de trant van ‘martelhuisjes’.
Dissimulatie is het proces waarbij de waarheid wordt verborgen of onvolledig wordt onthuld. Deze term is een antoniem voor de waarheidsheuristiek en wordt vaak gebruikt in de praktijk van zogenaamde sinecures. Dit verwijst naar toelatingscommissies, psychiatrische artsen of managers van de klantenservice wier taken onder meer bestaan uit het verdraaien van de werkelijkheid om de toestand van een kandidaat of patiënt te verlichten. Dissimulators worden ook wel subjecten genoemd die bewust illusies exploiteren om hun interesses te bevredigen of mentale stress te verlichten.
Onderzoek naar dissimulatoren richt zich doorgaans op individuen, maar er bestaan ook dissimulatoren in organisaties. Ze doen alsof hun organisatie functioneert