Stereotypowy dynamiczny pracownik

Stereotypy to wzorce postrzegania przedmiotów lub ludzi. Oprócz tego, że stereotypy oszczędzają wysiłek, negatywnie wpływamy również na relacje społeczne, ponieważ używamy ich jako szablonów. Człowiek reaguje na innych według schematu, który został dla niego stworzony. Przejawy stereotypów mogą być bardzo niejednoznaczne. Mogłoby być

Jednym z częstych pytań, jakie ludzie zadają, jest: „Jakie masz hobby?” Ale kiedy przychodzi czas na spotkanie z kimś, od razu myślisz o pracy i kontynuujesz rozmowę tylko o niej. Nie musisz wymyślać nowych tematów do rozmowy, bo skutecznie omawiasz sprawy zawodowe i problemy z klientami. Z zewnątrz wydaje się, że jesteście zupełnie sobie obcy, ale jeśli poznacie się lepiej, okażecie się najlepszymi przyjaciółmi. Ta osoba traktuje Cię tak samo źle, jak Ty traktujesz swoich kolegów. Dla niektórych jest to gra, dla innych nie. Ale to zdecydowanie nie jest miejsce na randki!