Engelli Kısmi

Kısmi engellilik, hastalık, yaralanma, meslek hastalığı veya diğer sağlık bozukluklarından kaynaklanan, kişinin olağan işini yapma becerisinde sınırlamaya neden olan, ancak sağlık veya herhangi bir bozulma olmaksızın diğer iş türlerini gerçekleştirme yeteneğini sürdürmesiyle sonuçlanan geçici veya kalıcı bir sakatlıktır. üretme.

Kısmi sakatlık, sinir sistemi, kalp-damar sistemi, kas-iskelet sistemi, solunum sistemi, sindirim sistemi hastalıkları gibi çeşitli nedenlerden kaynaklanabilir. Kısmi sakatlık, hastalığın niteliğine, şiddetine ve süresine bağlı olarak geçici veya kalıcı olabilir. karakter.

Geçici kısmi sakatlık genellikle akut hastalık veya yaralanma sonucu ortaya çıkar ve birkaç günden birkaç haftaya kadar sürer. Kalıcı kısmi sakatlık, kronik hastalıkların bir sonucu olarak ortaya çıkar ve aylarca, hatta yıllarca sürebilir.

Kısmi engellilik durumunda kişi, bazı kısıtlamalarla birlikte mesleki faaliyetlerini sürdürmeye devam edebilir. Örneğin, sinir sistemi hastalığı olan bir kişi, artan konsantrasyon, hızlı tepkiler veya aktiviteleri hızla değiştirme ihtiyacı gerektiren işleri yapmakta zorluk yaşayabilir. Kas-iskelet sistemi hastalıklarında kişi ağrı, hareket etmede zorluk veya fiziksel aktivitelerin gerçekleştirilmesinde kısıtlamalar yaşayabilir.

Kalıcı kısmi sakatlık durumunda çalışma koşullarında değişiklik yapılması, hatta meslek değişikliği yapılması gerekebilmektedir. Kısmi sakatlığın mesleki görevlerin yerine getirilmesine engel olmaması ve işin kalitesini olumsuz etkilememesi gerektiği dikkate alınmalıdır.

Kısmi sakatlığı önlemek için düzenli tıbbi muayeneler yapmak, hastalığın belirtileri ortaya çıkarsa zamanında doktora başvurmak, sağlıklı bir yaşam tarzı sürmek ve doğru beslenmek, çalışma ve dinlenme programına uymak, spor ve fiziksel aktivite yapmak gerekir. .

Kısmi sakatlık

Kısmi sakatlık, bir kişinin olağan işini yapma yeteneğinin geçici veya kalıcı olarak bozulmasıdır, ancak aynı zamanda diğer işleri yapma yeteneğinin, sağlığına ve üretimine zarar vermeden ve vasıf kaybı olmadan devam etmesidir.

“Engellilik” tanımı, bir kişinin hastalık, yaralanma veya diğer sebeplerden dolayı geçici veya kalıcı olarak iş faaliyetlerini yürütememesi durumunu tanımlamak için kullanılan hukuki bir terimdir.

Kısmi sakatlık, hastalık, yaralanma, işle ilgili hastalıklar, zihinsel bozukluklar, alkolizm ve uyuşturucu bağımlılığı gibi çeşitli nedenlerden kaynaklanabilir. Küçük hastalıklar gibi bazı durumlarda çalışan, bazı kısıtlamalarla da olsa işini yapmaya devam edebilir. Ağır hastalık gibi diğer durumlarda ise çalışan işini hiç yapamaz.

Kısmi sakatlık derecesinin belirlenmesi için tıbbi muayene yapılması ve çalışanın işini yapma yeteneğinin değerlendirilmesi gerekir. Çalışanın başka bir işi yapabilecek durumda olması kısmi sakatlık nedeni olabilir. Çalışan çalışmaya devam edemiyorsa, tamamen iş göremez ilan edilebilir.

Kısmi engelliliğin tespiti, üretimin düzenlenmesi ve işçi haklarının korunmasının sağlanması açısından önemlidir. İşveren, aksama süresini ve gelir kaybını önlemek için çalışana kısmi sakatlık üzerinde çalışmaya devam etme fırsatı sağlamalıdır. Ayrıca kısmi maluliyetin tespiti, çalışanların niteliklerini ve deneyimlerini kaybetmeden mesleki faaliyetlerine devam etmelerine ve gelir elde etmelerine olanak sağlar.

Bu nedenle kısmi engelliliğin tanımı, piyasa ekonomisinde işçi ve işverenlerin hak ve çıkarlarının güvence altına alınması açısından önemlidir.