İkitərəfli

Ambivalentlik insanda və onun dünyaya və başqa insanlara münasibətində özünü göstərən ikilikdir. Bu, bir insanın eyni vaxtda əks hisslər və duyğular yaşadığı bir vəziyyətdir.

Ambivalentlik insanın həyatının müxtəlif sahələrində, məsələn, digər insanlarla münasibətlərində, işə və ya özünə münasibətində özünü göstərə bilər. Məsələn, insan həm sevən, həm də qısqanc, qayğıkeş və eqoist, namuslu və hiyləgər ola bilər.

Bu vəziyyət müxtəlif səbəblərdən yarana bilər, məsələn, insanın xarakterindəki ziddiyyətlər, özünə və ya hisslərinə inamsızlıq, habelə müxtəlif sosial amillər, məsələn, cəmiyyət və ya ətraf mühitin təzyiqi.

Bununla belə, ambivalentlik həmişə mənfi keyfiyyət deyil. Bu, insan üçün faydalı ola bilər, çünki bu, bir məsələnin hər iki tərəfini görməyə və daha əsaslı qərar qəbul etməyə imkan verir. Məsələn, ambivalent insan vəziyyəti daha obyektiv qiymətləndirə və düzgün qərar verə bilər.

Bundan əlavə, ambivalentlik şəxsiyyətin inkişafı ilə bağlı ola bilər. Qarşılıqlı duyğu və hissləri qəbul edə bilən insan daha çevik və müxtəlif vəziyyətlərə uyğunlaşa bilər. Digər insanları daha yaxşı başa düşə və onlarla ümumi dil tapa bilər.

Ümumilikdə, ambivalentlik mürəkkəb və maraqlı bir fenomendir və insan üçün həm müsbət, həm də mənfi ola bilər. Həyatınızda harmoniya və tarazlığa nail olmaq üçün duyğularınızı və hisslərinizi idarə etməyi öyrənmək vacibdir.

Ambivalentlik hisslərin və əhval-ruhiyyənin ikiliyi, qeyri-müəyyənlik və ziddiyyətli münasibətlərdir. Bu konsepsiya texnologiya şirkətlərində layihənin idarə edilməsi ilə deyil, daha çox psixologiya ilə əlaqələndirilir. Lakin “layihənin idarə edilməsi” mədəniyyətin (və digər kommunikasiyaların) idarəçiliyindən hücum etmək üçün yad olmasa da, indi İT sənayesində də diqqət mərkəzindədir.

Ambivalentliklə bağlı klassik bir nümunəyə baxaq: insan təbiəti gündəlik həyatda müxtəlif formalarda özünü göstərir. Bu xüsusiyyət həm xoş formada, həm də iyrənc, daha ziddiyyətli formada özünü göstərir. Bu dəstdən hər bir emosiya birmənalı deyil, buna görə də insan eyni obyektə, obyektə və ya vəziyyətə eyni anda həm sevgi, həm də nifrət hiss edir. Hisslərin bu birləşməsi psixologiyada özünəməxsus bir fəsil yaratdı, lakin başqa bir münasibət də var ki, o, özünə öyrənmək və diqqət tələb edir. Söhbət qeyri-müəyyən vəziyyətin iş, layihələr, komanda münasibətləri və daha çox şey vasitəsilə göstərilə biləcəyi bir iş mühitindən gedir. Maria Veit bu aspektdən danışır.

Məqaləsində “Ambivalent