İş zədəsi

İş xəsarətləri müvəqqəti və ya daimi əlilliklə nəticələnə bilən iş yerində alınan xəsarətlərdir. İş xəsarəti termini ingiliscə "iş xəsarəti" terminindən yaranıb, "iş xəsarəti" deməkdir. Xəsarətlər işlə bağlı bədbəxt hadisələr, o cümlədən yıxılan əşyalar, nasaz avadanlıq, təhlükəsizlik pozuntuları və iş mühitindən asılı olaraq digər amillər nəticəsində yarana bilər.

İş xəsarətləri yüngüldən ağırlığa qədər müxtəlif formalarda və şiddətdə ola bilər. Ağır xəsarətlər insanı iflic edə və ya işini davam etdirə bilməz, yüngül xəsarətlər isə hərəkətin məhdudlaşdırılması ilə nəticələnə bilər. İşlə bağlı xəsarətlər iqtisadiyyatda və cəmiyyətdə ciddi problemdir. Onlar məhsuldarlığın azalmasına, reabilitasiya və xəstələrə dəstək xərclərinin artmasına və işəgötürənlərin öz işçiləri və cəmiyyət qarşısında məsuliyyətinə səbəb ola bilər.

İş yerində xəsarət almamaq üçün işəgötürənlər işçilər üçün təhlükəsiz iş şəraiti və müvafiq qoruyucu vasitələrlə təmin etməlidirlər. Bundan əlavə, işçilər müstəqil olaraq təhlükəsizlik tədbirlərinə riayət etməli, hərəkətlərinə və avadanlıqlarına nəzarət etməlidirlər. Bir şəxs iş yerində xəsarət alırsa, zərərin dərəcəsini qiymətləndirməyə kömək edəcək və reabilitasiya və ya müalicə üçün tövsiyələr verəcək bir həkim və ya tibbi ekspertə müraciət etməlidir.

Bundan əlavə, işçilər istehsalat xəsarətlərinə görə kompensasiya almaq hüququna malikdirlər. Kompensasiyaya həm maliyyə ödənişi, həm də reabilitasiya xidmətləri və ya peşəkar yardım daxil ola bilər. Bütün bunlar işçinin əmək qabiliyyətinin bərpasına və onun sosial təminatına yönəlib.

İstehsalat xəsarəti, istehsalat qəzası nəticəsində yaranan əlilliklə bağlı qanunda istifadə olunan bir anlayışdır. Daha geniş mənada, bu, iş fəaliyyətlərində əhəmiyyətli məhdudiyyətlərlə nəticələnən hər hansı bir işlə bağlı zədələrə aid edilə bilər.

Yaralanma əlilliyə səbəb olur və bir insanın həyatına əhəmiyyətli təsir göstərə bilər. Bu, əzaların, gözlərin və ya digər bədən hissələrinin itirilməsini, həmçinin davamlı fiziki ağrıları və sosial məhdudiyyətləri əhatə edə bilər.

Statistikaya görə, hər doqquz iş yerində xəsarət alandan biri əlilliklə nəticələnir. Ən çox görülən xəsarətlər arasında nəqliyyatda xəsarətlər, işçilərin maşınların altına düşməsi, hündürlükdə qəzalar və mexanizmlərlə ehtiyatsız davranma halları var.

“Xəsarət” anlayışının iş yeri xəsarətləri ilə məhdudlaşmadığını başa düşmək vacibdir. Əlilliyin həyatın digər sahələri ilə əlaqəli başqa səbəbləri də var. Məsələn, bunlar psixi pozğunluqlar, xroniki xəstəliklər və ya işdən kənar qəzalar ola bilər.

Əmək qanunvericiliyi kontekstində şəxsi zədə şirkət və onun işçiləri üçün çoxsaylı problemlər və risklər təqdim edir. İşəgötürənlər qanunvericiliyə uyğun olaraq öz fabrik və müəssisələrində təhlükəsizliyi təmin etməyə, habelə istehsalatda baş verən hər hansı bədbəxt hadisələrə görə məsuliyyət daşımağa məcburdurlar.

İşçini işə götürərkən şirkət iş prosesində onun iş yerində sağlamlığı və təhlükəsizliyi üçün potensial riskləri yoxlamalıdır. İşəgötürən həm də bədbəxt hadisə zamanı işçilərin sağlamlığına dəyən zərərin əvəzini ödəməyə borcludur. Qəzanın baş vermə şəraitinin araşdırılması zamanı qəzanın necə baş verdiyini və kimin günahkar olduğunu dəqiq izah edən hallar müəyyən edilməlidir. Bundan əlavə, işəgötürən işçinin xəsarət aldıqdan sonra bu iş yerində işləməyə davam edə biləcəyini və əgər