Les ratios brachiotemporels sont des indicateurs utilisés pour évaluer la performance des managers et des employés. Il est basé sur le concept de « levier », ce qui signifie attirer des ressources et des efforts supplémentaires pour obtenir de meilleurs résultats. Malheureusement, à l’heure actuelle, le levier d’épaule n’est pas un outil de gestion largement utilisé.