Rasio brachiotemporal merupakan indikator yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja manajer dan karyawan. Hal ini didasarkan pada konsep "leverage", yang berarti menarik sumber daya dan upaya tambahan untuk mencapai hasil yang lebih besar. Sayangnya, saat ini tuas bahu belum menjadi alat manajemen yang banyak digunakan.