Ingénierie en psychologie

Psychologie de l'ingénieur

La psychologie de l'ingénieur est une branche de la psychologie du travail qui étudie l'activité humaine dans le système « homme-machine ». Il élabore des recommandations pratiques sur les méthodes rationnelles de réception et de traitement de l'information, la conception des lieux de travail et l'intérieur de l'atelier.

La psychologie de l'ingénieur étudie l'interaction entre l'homme et la technologie afin d'optimiser cette interaction. Elle étudie les caractéristiques de la perception, de l'attention, de la mémoire et de la pensée d'un opérateur humain en train de travailler avec des systèmes techniques.

Sur la base des données obtenues, la psychologie de l'ingénieur élabore des recommandations pour la conception d'un lieu de travail, des interfaces homme-machine, des modes de travail et de repos. Cela vous permet d'augmenter l'efficacité et la sécurité du travail, de réduire la fatigue et les erreurs des opérateurs.

Ainsi, la psychologie de l'ingénieur joue un rôle important dans l'optimisation du système homme-machine, l'amélioration des conditions de travail et l'augmentation de la productivité. Ses recommandations sont utilisées dans la conception des postes de travail des opérateurs, des systèmes d'affichage d'informations et des commandes des appareils techniques.

Aujourd'hui, il existe une section étendue au sein de la psychologie sous le nom de « psychologie de l'ingénieur » (E(in)T) - il s'agit d'une science interdisciplinaire sur l'interaction du système « homme-machine ». La tâche principale est de créer de telles relations entre l'homme et la technologie, lorsqu'une personne travaille efficacement et que la technologie fonctionne de manière fiable.

P.T.