Inżynieria psychologiczna

Psychologia inżynierska

Psychologia inżynierska jest gałęzią psychologii pracy badającą działalność człowieka w układzie „człowiek-maszyna”. Opracowuje praktyczne zalecenia dotyczące racjonalnych sposobów otrzymywania i przetwarzania informacji, projektowania stanowisk pracy i wyposażenia pracowni.

Psychologia inżynierska bada interakcję między człowiekiem a technologią w celu optymalizacji tej interakcji. Zajmuje się badaniem cech percepcji, uwagi, pamięci i myślenia człowieka-operatora w procesie pracy z systemami technicznymi.

Na podstawie uzyskanych danych psychologia inżynierska opracowuje zalecenia dotyczące projektowania miejsca pracy, interfejsów człowiek-maszyna, sposobów pracy i odpoczynku. Pozwala to zwiększyć wydajność i bezpieczeństwo pracy, zmniejszyć zmęczenie i błędy operatora.

Zatem psychologia inżynierska odgrywa ważną rolę w optymalizacji układu człowiek-maszyna, poprawie warunków pracy i zwiększeniu produktywności. Jej zalecenia znajdują zastosowanie przy projektowaniu stanowisk operatorskich, systemów wyświetlania informacji i sterowania urządzeniami technicznymi.

Obecnie w psychologii istnieje obszerna sekcja pod nazwą „psychologia inżynieryjna” (E(in)T) - jest to interdyscyplinarna nauka o interakcji systemu „człowiek-maszyna”. Głównym zadaniem jest stworzenie takich relacji między człowiekiem a technologią, gdy człowiek pracuje wydajnie, a technologia działa niezawodnie.

P. T