Howard-Rapoport-test

Howard-Rapoport-test: wat het is en hoe het wordt gebruikt

De Howard-Rapoport-test is een populaire psychologische test ontwikkeld door de Amerikaanse artsen Jack Howard en Alexander Rapoport. Deze test wordt in de klinische praktijk veel gebruikt om de cognitieve functie te beoordelen bij patiënten met neurologische aandoeningen zoals de ziekte van Alzheimer, dementie en andere vormen van cognitieve tekorten.

De Howard-Rapoport-test meet cognitieve vaardigheden zoals aandacht, concentratie, abstract denken, geheugen en reactie op veranderende taakomstandigheden. De test bestaat uit drie subtests, die elk verschillende aspecten van de cognitieve functie meten.

De eerste subtest is een getalvergelijkingstaak. De patiënt krijgt twee kolommen met getallen te zien en moet bepalen welke kolom de grootste getallen bevat. De tweede subtest is de letterreekstaak. De patiënt krijgt een reeks letters te zien en moet bepalen welke letters in de reeks worden herhaald. De derde subtest is een taak voor het benoemen van kleuren. De patiënt krijgt een reeks woorden te zien die in verschillende kleuren zijn geschreven en moet de kleur benoemen in plaats van het woord.

Elke subtest wordt afzonderlijk gescoord en de resultaten worden opgeteld om een ​​totaalscore te creëren. Het normale resultaat van de Howard-Rapoport-test hangt af van de leeftijd, opleiding en andere factoren van de patiënt. Meestal worden de resultaten vergeleken met de resultaten van mensen van dezelfde leeftijd en opleiding.

De Howard-Rapoport-test is een nuttig hulpmiddel voor het beoordelen van de cognitieve functie bij patiënten met neurologische aandoeningen, maar kan niet worden gebruikt als het enige criterium voor het diagnosticeren van de ziekte. Er moeten andere tests en diagnostische methoden worden gebruikt om de toestand van de patiënt volledig te beoordelen.

Concluderend is de Howard-Rapoport-test een waardevol hulpmiddel voor het beoordelen van de cognitieve functie bij patiënten met neurologische aandoeningen. Het helpt artsen de aanwezigheid van cognitieve tekorten vast te stellen en de meest effectieve behandeling voor de patiënt te kiezen.

De Howard-Rapoport-test is een test om het persoonlijkheidstype van een persoon te bepalen. Het werd in 1953 ontwikkeld door de Amerikaanse psychiater Howard en psychotherapeut Aaron Rapoport.

De test bestaat uit 40 vragen die met ‘ja’ of ‘nee’ moeten worden beantwoord. De vragen zijn gericht op het vaststellen van iemands karaktereigenschappen, zoals extraversie, introversie, emotionele stabiliteit, sociale activiteit, etc.

De Howard-Rapoport-test wordt in de psychologie veel gebruikt om het persoonlijkheidstype te bepalen en om de effectiviteit van psychotherapie te beoordelen.

Bovendien kan deze test worden gebruikt om de compatibiliteit van partners in een relatie te bepalen, maar ook bij het kiezen van een beroep. Als een persoon bijvoorbeeld extravert is, kan een baan die verband houdt met het communiceren met mensen geschikt voor hem zijn, en als hij introvert is, dan op een kantoor of in de productie werken.

Het is echter belangrijk op te merken dat de resultaten van de Howard-Rapoport-test niet absoluut zijn en kunnen worden gewijzigd door verschillende factoren, zoals stemming, omgeving, enz. Om nauwkeurigere resultaten te krijgen, wordt daarom aanbevolen de test meerdere keren uit te voeren en de resultaten te vergelijken.