Howard-Rapoportin testi

Howard-Rapoport-testi: mikä se on ja miten sitä käytetään

Howard-Rapoport-testi on suosittu psykologinen testi, jonka ovat kehittäneet amerikkalaiset lääkärit Jack Howard ja Alexander Rapoport. Tätä testiä käytetään laajalti kliinisessä käytännössä kognitiivisten toimintojen arvioimiseen potilailla, joilla on neurologisia sairauksia, kuten Alzheimerin tauti, dementia ja muut kognitiiviset puutteet.

Howard-Rapoportin testi mittaa kognitiivisia kykyjä, kuten huomiokykyä, keskittymistä, abstraktia ajattelua, muistia ja reagointia muuttuviin työolosuhteisiin. Testi koostuu kolmesta osatestistä, joista jokainen mittaa kognitiivisen toiminnan eri näkökohtia.

Ensimmäinen osatesti on numerovertailutehtävä. Potilaalle esitetään kaksi numerosaraketta, ja hänen on määritettävä, kumpi sarake sisältää suuremmat numerot. Toinen osatesti on kirjainsekvenssitehtävä. Potilaalle esitetään kirjainsarja, ja hänen on määritettävä, mitkä kirjaimet toistuvat järjestyksessä. Kolmas osatesti on värien nimeämistehtävä. Potilaalle esitetään eri väreillä kirjoitettuja sanoja, ja hänen on nimettävä väri sanan sijaan.

Jokainen osatesti pisteytetään erikseen ja tulokset lasketaan yhteen kokonaispistemääräksi. Howard-Rapoport-testin normaali tulos riippuu potilaan iästä, koulutuksesta ja muista tekijöistä. Yleensä tuloksia verrataan saman ikäisten ja koulutettujen ihmisten tuloksiin.

Howard-Rapoport-testi on hyödyllinen työkalu neurologisista sairauksista kärsivien potilaiden kognitiivisten toimintojen arvioinnissa, mutta sitä ei voi käyttää ainoana kriteerinä taudin diagnosoinnissa. Muita testejä ja diagnostisia menetelmiä tulee käyttää potilaan tilan täydelliseen arvioimiseen.

Yhteenvetona voidaan todeta, että Howard-Rapoport-testi on arvokas työkalu kognitiivisten toimintojen arvioimiseen potilailla, joilla on neurologisia sairauksia. Se auttaa lääkäreitä määrittämään kognitiivisten puutteiden olemassaolon ja valitsemaan potilaalle tehokkaimman hoidon.

Howard-Rapoport-testi on testi, jolla määritetään henkilön persoonallisuustyyppi. Sen kehittivät amerikkalainen psykiatri Howard ja psykoterapeutti Aaron Rapoport vuonna 1953.

Testi koostuu 40 kysymyksestä, joihin on vastattava "kyllä" tai "ei". Kysymysten tarkoituksena on määrittää henkilön luonteenpiirteet, kuten ulospäinsuuntautuminen, sisäänpäinkääntyminen, tunnevakaus, sosiaalinen aktiivisuus jne.

Howard-Rapoportin testiä käytetään laajalti psykologiassa persoonallisuustyypin määrittämiseen sekä psykoterapian tehokkuuden arvioimiseen.

Tämän testin avulla voidaan lisäksi määrittää kumppanien yhteensopivuus parisuhteessa sekä ammatin valinnassa. Esimerkiksi, jos henkilö on ekstrovertti, niin hänelle voi sopia ihmisten kanssa kommunikointiin liittyvä työ, ja jos introvertti, niin työ toimistossa tai tuotannossa.

On kuitenkin tärkeää huomata, että Howard-Rapoportin testin tulokset eivät ole absoluuttisia ja niitä voivat muuttaa useat tekijät, kuten mieliala, ympäristö jne. Siksi tarkempien tulosten saamiseksi on suositeltavaa suorittaa testi useita kertoja ja vertailla tuloksia.