Växlingsprincip

Växlingsprincipen: Hur betingade signaler snabbt kan ändra sin betydelse

Switching-principen är en av grundprinciperna för betingad reflexaktivitet, som formulerades av E. A. Asratyan. Enligt denna princip kan innebörden av betingade signaler ändras snabbt beroende på i vilken miljö de används.

Betingad reflexaktivitet är kroppens förmåga att utveckla nya reaktioner baserat på erfarenhet. Denna process är baserad på bildandet av kopplingar mellan betingade (neutrala) och ovillkorliga (naturliga) stimuli. När en neutral stimulans är associerad med en naturlig, börjar den ge ett svar som liknar det naturliga stimulansen.

Men enligt Switching-principen kan innebörden av en betingad stimulans ändras snabbt beroende på situationen. Till exempel, om en betingad stimulus (ljudet av en klocka) var associerad med en obetingad stimulus (hundmat), då skulle hunden svara på ljudet av klockan som ett tecken på närvaron av mat. Men om situationen förändras (till exempel om det inte finns någon mat), kommer värdet av den betingade stimulansen också att förändras, och hunden kommer att sluta svara på ljudet från klockan.

Ett annat exempel på Switching-principen är mänskligt beteende i olika situationer. Till exempel, om en person är van vid det faktum att telefonen ringer innebär ankomsten av ett nytt meddelande, kommer han att reagera på samtalet i enlighet med detta. Men om telefonen plötsligt börjar betyda något annat (till exempel ankomsten av ny post), kommer innebörden av den betingade stimulansen att förändras, och personen kommer att reagera på samtalet annorlunda.

Sålunda visar omkopplingsprincipen att innebörden av betingade signaler kan förändras snabbt beroende på i vilken miljö de appliceras. Denna princip är viktig för att förstå betingad reflexaktivitet och mänskligt beteende i olika situationer.

Omkopplingsprincipen är principen för betingad reflexaktivitet, som består i att snabbt ändra värdet på den betingade signalen, beroende på situationen i vilken den tillämpas. Den kan användas för att snabbt och enkelt växla mellan uppgifter och få maximal produktivitet på jobbet.

Det finns tre huvuddelar av denna princip: beredskap, stabilitet, förflyttning till den nödvändiga situationen. Förberedelser för byte sker medvetet och medvetenhet styr denna process. Vidare är det möjligt att byta till ett annat tillstånd, men processen slutar inte förrän det önskade målet har uppnåtts, vilket gör det möjligt att upprätthålla stabilitet. Som ett resultat är beredskap, stabilitet, rörelse i rätt riktning de delar av principen som fungerar harmoniskt. Men ibland kan vi höra något sådant som "byte". För oss kan det innebära att vi byter typ av aktivitet samtidigt som vi gör det nuvarande jobbet.