Skifteprincip

Switching-princippet: Hvordan betingede signaler hurtigt kan ændre deres betydning

Switching-princippet er et af de grundlæggende principper for betinget refleksaktivitet, som blev formuleret af E. A. Asratyan. Ifølge dette princip kan betydningen af ​​betingede signaler ændre sig hurtigt afhængigt af det miljø, de bruges i.

Betinget refleksaktivitet er kroppens evne til at udvikle nye reaktioner baseret på erfaring. Denne proces er baseret på dannelsen af ​​forbindelser mellem betingede (neutrale) og ubetingede (naturlige) stimuli. Når en neutral stimulus er forbundet med en naturlig, begynder den at producere en respons svarende til den naturlige stimulus.

Men ifølge Switching-princippet kan betydningen af ​​en betinget stimulus ændre sig hurtigt afhængigt af situationen. For eksempel, hvis en betinget stimulus (lyden af ​​en klokke) var forbundet med en ubetinget stimulus (hundefoder), så ville hunden reagere på lyden af ​​klokken som et tegn på tilstedeværelsen af ​​mad. Men hvis situationen ændrer sig (for eksempel er der ingen mad), så vil værdien af ​​den betingede stimulus også ændre sig, og hunden vil holde op med at reagere på lyden af ​​klokken.

Et andet eksempel på Switching-princippet er menneskelig adfærd i forskellige situationer. For eksempel, hvis en person er vant til, at telefonen ringer betyder ankomsten af ​​en ny besked, så vil han reagere på opkaldet i overensstemmelse hermed. Men hvis telefonen, der ringer, pludselig begynder at betyde noget andet (for eksempel ankomsten af ​​ny post), vil betydningen af ​​den betingede stimulus ændre sig, og personen vil reagere anderledes på opkaldet.

Switching-princippet demonstrerer således, at betydningen af ​​betingede signaler kan ændre sig hurtigt afhængigt af det miljø, de anvendes i. Dette princip er vigtigt for at forstå betinget refleksaktivitet og menneskelig adfærd i forskellige situationer.

Omskiftningsprincippet er princippet for betinget refleksaktivitet, som består i hurtigt at ændre værdien af ​​det betingede signal, afhængigt af den situation, hvor det anvendes. Den kan bruges til hurtigt og nemt at skifte mellem opgaver og få maksimal produktivitet på arbejdet.

Der er tre hoveddele af dette princip: parathed, stabilitet, bevægelse ind i den nødvendige situation. Forberedelse til at skifte sker bevidst, og bevidsthed styrer denne proces. Yderligere er det muligt at skifte til en anden tilstand, men processen stopper ikke, før det påkrævede mål er nået, hvilket tillader opretholdelse af stabilitet. Som følge heraf er parathed, stabilitet, bevægelse i den rigtige retning de dele af princippet, der fungerer harmonisk. Men nogle gange kan vi høre sådan noget som "skifte". For os kan det betyde, at vi skifter aktivitetstype, mens vi udfører det nuværende job.