Nüfus yaşlanması

Günümüzde dünyanın birçok ülkesi nüfus yaşlanması sorunuyla karşı karşıyadır. Çeşitli ülkelerde 65 yaş üstü insanların sayısı hızla artıyor ve bu durum önümüzdeki yıllarda sosyal ve ekonomik kalkınma açısından büyük bir zorluk teşkil edecek. Rusya'da nüfusun yaklaşık %30'u emeklilik çağındaki insanlardır, yani 40 milyondan fazla kişi. Ve sayıları sürekli artıyor, bu da sosyo-ekonomik sonuçlara yol açıyor ve yeni çözümler gerektiriyor.

Demograflar bir yandan yaşlanmayı demografik geçiş süreçlerinin kaçınılmaz yönlerinden biri olarak görüyor ve onu ekonomik büyüme sürecine ve medeniyetin genel gelişimine eşlik eden değişikliklerin bir parçası olarak görüyor. Öte yandan sosyo-ekonomik dönüşümler de yaşlanma sürecini etkilemektedir. Böylelikle tıbbi bakım ve sosyal koruma sistemlerinin ortaya çıkması ve gelişmesi, yaşlılığa bağlı ekonomik sorunların yavaş yavaş çözülmesini mümkün kılmaktadır. Sonuç olarak, genel yaşam beklentisi aynı kalırken veya artarken yaşlıların oranı azalabilir.

Nüfusun yaşlanmasının bazı nedenleri vardır. Birincisi, ekonomik büyüme ve artan refah, ortalama yaşam süresinde bir artışa yol açar; bu da, çocuk doğurmanın daha geç başlaması ve genel yaşam süresinin uzaması ve yaşlanma anlamına gelir, çünkü yaşam beklentisi bu dönemin başlangıcından önce artar. İnsanlar yaşlandıkça çalışma yetenekleri olumsuz etkilenebilir. Ayrıca teknolojideki değişiklikler çalışma koşullarını ve işteki işlevsellik yeteneğini etkileyebilir.

İlginç bir örnek, geçtiğimiz çeyrek yüzyılda ortalama yaşam beklentisinin yedi yıla kadar arttığı ve doğum oranının da aynı oranda azaldığı Estonya'dır. İstihdam yapısındaki değişiklikler, emek yoğun sektörlerin hizmetlere ve girişimciliğe dönüştüğünü gören Litvanya şehirleri örneğiyle açıklanabilir. Üretimde enerji ve işçilik maliyetlerinin düşürülmesi, sanayide verimliliğin artırılması yaşam standartlarının yükselmesine neden oldu. Litvanya nüfusunun yaş yapısının büyük ölçüde değişmesi şaşırtıcı değil. Estonya'ya kıyasla gençlerin sayısı azaldı, yaşlıların sayısı ise arttı. Aynı durum Orta ve Doğu Avrupa'daki diğer ülkeler için de geçerlidir. Ekonomik ve sosyal değişimlerin etkisiyle toplumun yaş yapısı “yaşlılar” yönünde değişiyorsa, dolayısıyla çalışan gençlerin sayısı da azalıyor. Ve eğer bu olursa, ekonominin yapısı bir bütün olarak değişir. Bu dünyanın her yerinde oluyor.

Yaşlanan bir toplum ve azalan doğurganlık, hem özel hem de kamu sektöründe nüfusun yaşlanmasına yol açacaktır. Bu nedenle yaşlı vatandaşların desteklenmesi ve sağlıklı yaşamlarının uzatılmasına yönelik stratejiler geliştirilmesi önemlidir. Bu sorunla ilgili sosyal korumanın en umut verici alanları yaşam koşullarının iyileştirilmesi, aktif bir yaşam tarzına uygun ortamın yaratılması, önleyici tedbirler, sosyal yardım sağlayan ailelerin desteklenmesi, eğitim ve kültürel etkinliklere erişimin sağlanması, kamu projelerine katılım fırsatlarının sağlanması, vb. Avrupalı ​​ve diğer kuruluşlar tarafından yürütülen araştırmalar, yaşlı insanları gelecekteki yaşlanmaya hazırlamanın zorluklarını başarılı bir şekilde çözmenin mümkün olduğunu göstermektedir; örneğin: (1) öz bakım becerileri konusunda eğitim fırsatları sağlamak; 2) hareketliliği artırmak için meslek seçimine ilişkin çalışmaları genişletmek; (3) stresi azaltmaya yardımcı olacak sorunları çözmenin yollarını geliştirmek; (4) yaşlıların öz kimliğini güçlendiren açık bir eğitim ve istihdam sisteminin yaratılmasını teşvik etmek.

Yani yaşlanmak

Nüfusun yaşlanması, doğum oranındaki doğal azalma ve ortalama yaşam beklentisindeki artıştan kaynaklanan, nüfus yapısındaki ileri yaş gruplarındaki insanların oranının kademeli olarak artması sürecidir. Dünyanın tüm ülkelerinde gözlenen temel modern demografik trendlerden biridir.

Nüfusun yaşlanmasının ekonomik ve sosyal sonuçları olumlu ya da olumsuz olabilir. Bir yandan yaşlı nüfus oranının artması ve nüfusun yaş yapısının değişmesi, çeşitli sosyal hizmetlere olan talebin artmasına, sağlık sisteminin iyileşmesine, kaynakların daha akılcı kullanılmasına ve artırılmış