Медична сестра головної лікарні – це фахівець, який займається питаннями раціонального використання трудових ресурсів та підвищення професійного рівня середнього та молодшого медперсоналу лікарні. Вона відповідає за контроль над роботою медперсоналу та підпорядковується головному лікарю та його заступникам.
Головна медсестра лікарні виконує такі функції:
- Організація роботи медперсоналу: вона розробляє план роботи для медперсоналу, визначає пріоритети та завдання, а також контролює виконання цих завдань.
- Підвищення кваліфікації: головна медсестра займається навчанням та підвищенням кваліфікації медперсоналу. Вона проводить семінари, тренінги та курси щодо покращення професійних навичок.
- Контроль за роботою: вона стежить за якістю медичної допомоги, що надається медперсоналом, та оцінює ефективність роботи кожного працівника.
- Розробка стандартів роботи: головна медсестра розробляє стандарти роботи медперсоналу, які повинні дотримуватись усіма співробітниками лікарні.
- Комунікація: головна медсестра підтримує зв'язок із керівництвом лікарні, пацієнтами та іншими зацікавленими сторонами.
Основне завдання головної медсестри – забезпечити якісну медичну допомогу та підвищити рівень професіоналізму медперсоналу у лікарні. Вона відіграє важливу роль в організації роботи лікарні і має бути готовою до виконання своїх обов'язків на високому рівні.
Основна та найактуальніша інформація, що стосується головної медичної сестри. Так, до неї належать такі питання щодо лікарської допомоги: організація нових заходів, здійснення контролю за лікуванням, обробка приміщень, де проводяться лікарські курси, забезпечення медичного персоналу ліками. Щоб усі вищезгадані пункти були організовані правильно, головна медична сестра відокремлює контроль за