ナースホーム病院

本病院の看護師は、人的資源の合理的活用と院内の中堅・若手医療スタッフの専門レベル向上を担う専門家です。彼女は医療スタッフの仕事を監視する責任を負い、主治医とその代理者に報告します。

病院の看護師長は次の職務を実行します。

1. 医療スタッフの作業の組織化: 医療スタッフの作業計画を作成し、優先順位とタスクを決定し、これらのタスクの実施を監視します。
2. 専門能力開発：看護師長は医療スタッフの研修と高度な研修に従事しています。彼女は専門スキルを向上させるためのセミナー、トレーニング、コースを実施しています。
3. パフォーマンスの監視: 医療スタッフが提供する医療の質を監視し、各従業員のパフォーマンスを評価します。
4. パフォーマンス基準の作成: 看護師長は、病院のすべての従業員が従わなければならない看護パフォーマンス基準を作成します。
5. コミュニケーション: 看護師長は、病院管理者、患者、その他の関係者とコミュニケーションをとります。

看護師長の主な任務は、質の高い医療を提供し、病院の医療スタッフの専門性のレベルを向上させることです。彼女は病院の組織において重要な役割を果たしており、高いレベルで職務を遂行する準備ができていなければなりません。

看護師長に関する基本情報と最新情報。したがって、これには医療に関する以下の問題が含まれます：新しい活動の組織化、治療の監視、医療コースが実施される施設の清掃、医療従事者への薬の提供。上記のすべての点が正しく整理されていることを確認するために、看護師長は管理を分離します。