Orientação da Personalidade

Orientação da personalidade: condicionamento motivacional das ações

A orientação da personalidade é uma característica de uma pessoa que determina o condicionamento motivacional de suas ações, feitos e todo comportamento. Está associado a objetivos de vida específicos, cujas fontes são necessidades, exigências sociais e outros fatores.

Cada pessoa tem suas próprias necessidades que determinam seu comportamento e motivação. Por exemplo, algumas pessoas são motivadas por alcançar estabilidade financeira, outras pelo desenvolvimento de carreira ou crescimento pessoal. Além disso, o condicionamento motivacional das ações humanas é determinado por exigências sociais, normas culturais, ambiente social e outros fatores.

A orientação do indivíduo influencia a escolha da profissão, a posição de vida e a atitude perante a vida em geral. Pessoas com orientações de personalidade diferentes podem ter objetivos e estratégias diferentes para alcançá-los. Por exemplo, uma pessoa cujo enfoque da personalidade está relacionado com a obtenção de estabilidade financeira pode escolher uma carreira em negócios ou finanças, enquanto uma pessoa cujo enfoque na personalidade está relacionado com o crescimento pessoal pode escolher uma carreira em psicologia ou serviço social.

Uma das principais tarefas de uma pessoa é perceber o rumo de sua personalidade e escolher um caminho que lhe permita atingir seus objetivos. Para isso, você precisa entender suas necessidades e valores, bem como estar atento à influência das exigências sociais e dos fatores socioculturais no seu comportamento.

É importante observar que a orientação da personalidade pode mudar ao longo da vida de uma pessoa, dependendo das mudanças nas necessidades e nas circunstâncias. Por exemplo, uma pessoa cuja personalidade é orientada para a carreira pode mudar as suas prioridades se encontrar problemas pessoais ou familiares.

Concluindo, a orientação da personalidade é um aspecto importante da personalidade de uma pessoa que determina sua motivação e comportamento. Compreender a direção da personalidade permite que a pessoa escolha um caminho que lhe permitirá atingir seus objetivos e levá-la ao sucesso na vida.

Orientação de personalidade.

Introdução A orientação é um dos conceitos básicos da psicologia social da personalidade. O psicólogo americano W. James introduziu o conceito de orientação como um conjunto de motivos, necessidades e atitudes. Cientista soviético V.N. Myasishchev entendeu a orientação do indivíduo como uma atitude de interação e resposta com os outros de acordo com suas necessidades como meta-necessidades dominantes da personalidade (objetivos estratégicos, leis biológicas de desenvolvimento). A.V. Petrovsky a entende como uma certa atitude seletiva em relação à realidade circundante, ou seja, representa a orientação como uma determinada posição de uma pessoa em relação a si mesma e à sociedade em que vive. O conceito de orientação também é usado ativamente por outros psicólogos em várias orientações teóricas, por exemplo, autoconceito, orientação pessoal de uma personalidade autorrealizada, motivo social, afeto de atividade, etc., é interpretado por eles de diferentes maneiras. Por exemplo, é considerado um sistema de necessidades motivacionais (A.N. Leontyev, P.M. Yakobson), como uma posição profissional (K.K. Platonov). A direção também é entendida como um tipo de atividade dirigente, como uma “imagem do mundo” (V.A. Petrovsky), um sistema de valores, objetivos de vida (S. Buhler). Direção refere-se a certos objetos, eventos, sonhos, desejos para os quais os pensamentos, aspirações, crenças e esforços volitivos das pessoas são direcionados.

**Direção - “na teoria da personalidade - um sistema de motivos estáveis ​​​​de comportamento e atividade que se desenvolveu em um indivíduo, expressando sua atitude em relação a si mesmo, outras pessoas, seus grupos, cultura, vida e trabalho.”** Algo oposto à direção é chamada de **instabilidade de personalidade** - a linha de seu desenvolvimento psicológico, incluindo instabilidade de objetivos, avaliações, planos, decisões, motivos; desvio de regras e princípios éticos; manifestação de irresponsabilidade (suavidade, flexibilidade, sugestionabilidade, etc.) ao restringir algo drástico