Định hướng tính cách

Định hướng nhân cách: điều hòa động lực của hành động

Định hướng nhân cách là đặc điểm của một người quyết định động cơ điều hòa hành động, việc làm và mọi hành vi của người đó. Nó gắn liền với những mục tiêu cuộc sống cụ thể, nguồn gốc của những mục tiêu đó là nhu cầu, yêu cầu xã hội và các yếu tố khác.

Mỗi người đều có những nhu cầu riêng quyết định hành vi và động cơ của mình. Ví dụ, một số người được thúc đẩy bởi việc đạt được sự ổn định về tài chính, những người khác được thúc đẩy bởi sự phát triển nghề nghiệp hoặc phát triển cá nhân. Ngoài ra, điều kiện thúc đẩy hành động của con người được xác định bởi các yêu cầu xã hội, chuẩn mực văn hóa, môi trường xã hội và các yếu tố khác.

Định hướng của cá nhân ảnh hưởng đến việc lựa chọn nghề nghiệp, quan điểm sống và thái độ đối với cuộc sống nói chung. Những người có định hướng nhân cách khác nhau có thể có những mục tiêu và chiến lược khác nhau để đạt được những mục tiêu đó. Ví dụ, một người có tính cách tập trung liên quan đến việc đạt được sự ổn định tài chính có thể chọn nghề nghiệp trong kinh doanh hoặc tài chính, trong khi một người có tính cách tập trung liên quan đến sự phát triển cá nhân có thể chọn nghề nghiệp trong tâm lý học hoặc công tác xã hội.

Một trong những nhiệm vụ chính của một người là nhận ra hướng đi trong tính cách của mình và chọn con đường cho phép mình đạt được mục tiêu của mình. Để làm được điều này, bạn cần hiểu nhu cầu và giá trị của mình, cũng như nhận thức được ảnh hưởng của các yêu cầu xã hội và các yếu tố văn hóa xã hội đến hành vi của bạn.

Điều quan trọng cần lưu ý là định hướng nhân cách có thể thay đổi trong suốt cuộc đời của một người tùy thuộc vào sự thay đổi của nhu cầu và hoàn cảnh. Ví dụ, một người có tính cách thiên về nghề nghiệp có thể thay đổi các ưu tiên của mình nếu gặp phải vấn đề cá nhân hoặc gia đình.

Tóm lại, định hướng nhân cách là một khía cạnh quan trọng trong tính cách của một người, quyết định động cơ và hành vi của họ. Hiểu được hướng đi trong tính cách của một người cho phép một người chọn con đường cho phép anh ta đạt được mục tiêu của mình và dẫn đến thành công trong cuộc sống.



Định hướng tính cách.

Giới thiệu Định hướng là một trong những khái niệm cơ bản của tâm lý xã hội về nhân cách. Nhà tâm lý học người Mỹ W. James đã đưa ra khái niệm định hướng như một tập hợp các động cơ, nhu cầu và thái độ. Nhà khoa học Liên Xô V.N. Myasishchev hiểu định hướng của cá nhân là thái độ đối với sự tương tác và phản ứng với người khác phù hợp với nhu cầu của anh ta với tư cách là những siêu nhu cầu chi phối nhân cách (mục tiêu chiến lược, quy luật phát triển sinh học). A.V. Petrovsky hiểu đó là một thái độ có chọn lọc nhất định đối với thực tế xung quanh, tức là ông thể hiện sự định hướng như một vị trí nhất định của một người trong mối quan hệ với bản thân và với xã hội nơi mình đang sống. Khái niệm định hướng cũng được các nhà tâm lý học khác tích cực sử dụng trong các định hướng lý thuyết khác nhau, chẳng hạn như khái niệm về bản thân, định hướng cá nhân của một nhân cách tự hiện thực, động cơ xã hội, ảnh hưởng của hoạt động, v.v., được họ giải thích theo nhiều cách khác nhau. Ví dụ, nó được coi là hệ thống nhu cầu động lực (A.N. Leontyev, P.M. Yakobson), như một vị trí chuyên nghiệp (K.K. Platonov). Định hướng còn được hiểu là một loại hình hoạt động chủ đạo, là “hình ảnh của thế giới” (V.A. Petrovsky), một hệ thống các giá trị, mục tiêu sống (S. Buhler). Phương hướng đề cập đến những đối tượng, sự kiện, ước mơ, mong muốn nhất định mà suy nghĩ, khát vọng, niềm tin và nỗ lực có ý chí của con người hướng tới.

**Định hướng - “trong lý thuyết nhân cách - một hệ thống các động cơ hành vi và hoạt động ổn định đã phát triển ở một cá nhân, thể hiện thái độ của anh ta đối với bản thân, người khác, nhóm, văn hóa, cuộc sống và công việc của họ.”** Điều gì đó trái ngược với định hướng được gọi là **sự bất ổn về nhân cách** - dòng phát triển tâm lý của cô ấy, bao gồm sự bất ổn về mục tiêu, đánh giá, kế hoạch, quyết định, động cơ; đi chệch khỏi các quy tắc và nguyên tắc đạo đức; biểu hiện của sự vô trách nhiệm (mềm yếu, dễ uốn nắn, khêu gợi, v.v.) khi kiềm chế một việc gì đó quyết liệt