Подсказване

Подсказването е важна техника, използвана при промяна на поведението, за да се предизвика отговор, който преди това е отсъствал от дадено лице. Този метод често се използва при обучение и обучение на хора, особено тези, които имат определени поведенчески проблеми.

Стремежът обикновено се отнася до вниманието на човек, насочено пасивно към конкретно поведение чрез инструкции или активно насочено чрез извършване на специфични движения. Това позволява на човек да осъзнае какво точно се изисква от него и да се научи да изпълнява това поведение правилно.

Когато човек се ангажира с поведението, то може да бъде възнаградено, като по този начин го подсилва и увеличава вероятността да повтори поведението в бъдеще. Например, ако човек трябва да се научи как да пише букви, тогава той може да получи подкрепление за всяка буква, която пише правилно.

Въпреки това, за да бъде ефектът от стимула максимален, е необходимо постепенно да се изоставят подканите и да се консолидират развитите умения. Този процес се нарича избледняване. По време на затихване подканите се намаляват, докато лицето не изпълни поведението независимо, без подкана. Това ви позволява да затвърдите умението и да гарантирате, че лицето се е научило да изпълнява желаното поведение непрекъснато.

Използването на стимули е важна техника за промяна на поведението на хората. Подобрява качеството на живот на хората, които имат определени поведенчески проблеми и също така им помага да усвоят нови умения.

Подсказването е техника за модифициране на поведението, която се използва за предизвикване на отсъстващ преди това отговор у дадено лице. В този процес вниманието на човека се насочва пасивно или активно към поведението му и след това се появява ново, желано поведение. Този процес може да бъде възнаграден, което помага за укрепване на нови умения. За постигане на тази цел се използва постепенно оттегляне на подканите, така че човекът да може самостоятелно да развие желаното поведение.

Мотивацията може да се използва както за подобряване на съществуващите умения, така и за развиване на нови. Например, ако човек има затруднения в общуването с други хора, вниманието му може да се обърне на това как говори и как се държи в различни ситуации. След това, чрез възнаграждаване на желаното поведение и постепенно премахване на подканите, човекът може да бъде подпомогнат да развие по-ефективни комуникационни умения.

В допълнение, стимулите могат да се използват за промяна на нежеланото поведение. Например, човек може да има навик да пуши, който може да бъде вреден за здравето му. Вниманието му може да се съсредоточи върху това как пушенето вреди на здравето му и след това да бъде възнаграден за отказването. Постепенното оттегляне на помощта и насърчаването на независимостта ще помогне на човек да развие ново умение.

Важно е да разберете, че мотивацията не е просто процес на възнаграждаване на желаното поведение. Това е цялостен подход, който включва обръщане на внимание на поведението на човека, насърчаване на желаните промени и постепенно намаляване на помощта. Ако се използва правилно, този метод може да доведе до значителни промени в поведението на човек и да подобри качеството му на живот.

Подсказване в ученето

Подканата е техника, използвана при промяна на поведението, за да се предизвика поведение, което преди това е отсъствало в дадено лице. Това се прави чрез привличане на вниманието на дадено лице към определено поведение по пасивен или активен начин.

При пасивния метод човекът е помолен да следва конкретни инструкции, като например повтаряне на думи или фрази, които чува. Това може да му помогне да разбере какво поведение се очаква от него.

При активния метод човек трябва да извърши определени движения, за да привлече вниманието към желаното поведение. Например, можете да го помолите да вдигне ръка, когато чуе определена фраза.

След като човек започне да изпълнява желано поведение, той може да бъде възнаграден, за да го подсили. Това може да е похвала или награда за добре свършена работа.

Важно е да запомните, че процесът на стимулиране трябва да бъде постепенен, за да не причинява стрес или разочарование на лицето. Също така е важно да гарантираме, че поведението, което искаме да развием, е полезно и необходимо за постигане на нашите цели.

По този начин стимулите са важен инструмент за учене и промяна на поведението. Помага ни да задействаме липсващи преди това умения и поведение у хората, което може да доведе до по-ефективно учене и подобрено представяне.