Dorongan

Anjuran adalah teknik penting yang digunakan dalam modifikasi perilaku untuk memperoleh respons yang sebelumnya tidak ada pada seseorang. Metode ini sering digunakan dalam mengajar dan melatih orang-orang, terutama yang mempunyai masalah perilaku tertentu.

Drive biasanya mengacu pada perhatian seseorang yang diarahkan secara pasif terhadap perilaku tertentu melalui instruksi atau secara aktif diarahkan dengan melakukan gerakan tertentu. Hal ini memungkinkan seseorang untuk menyadari apa sebenarnya yang dituntut dari dirinya dan belajar bagaimana melakukan perilaku ini dengan benar.

Ketika seseorang melakukan suatu perilaku, maka ia dapat diberi imbalan, sehingga memperkuat perilaku tersebut dan meningkatkan kemungkinan bahwa mereka akan mengulangi perilaku tersebut di masa depan. Misalnya, jika seseorang perlu belajar menulis surat, maka dia dapat menerima penguatan untuk setiap surat yang ditulisnya dengan benar.

Namun, agar efek insentif menjadi maksimal, perlu secara bertahap meninggalkan petunjuknya dan mengkonsolidasikan keterampilan yang dikembangkan. Proses ini disebut memudar. Selama fading, perintah dikurangi hingga orang tersebut melakukan perilaku tersebut secara mandiri, tanpa disuruh. Hal ini memungkinkan Anda untuk memperkuat keterampilan dan memastikan bahwa orang tersebut telah belajar melakukan perilaku yang diinginkan secara berkelanjutan.

Penggunaan insentif merupakan teknik penting dalam mengubah perilaku masyarakat. Ini meningkatkan kualitas hidup orang-orang yang memiliki masalah perilaku tertentu dan juga membantu mereka mempelajari keterampilan baru.

Anjuran adalah teknik modifikasi perilaku yang digunakan untuk memperoleh respons yang sebelumnya tidak ada dalam diri seseorang. Dalam proses ini, perhatian seseorang secara pasif atau aktif tertuju pada perilakunya, dan kemudian muncullah perilaku baru yang diinginkan. Proses ini dapat diberi imbalan, yang membantu memperkuat keterampilan baru. Untuk mencapai tujuan ini, penarikan petunjuk secara bertahap digunakan sehingga seseorang dapat secara mandiri mengembangkan perilaku yang diinginkan.

Motivasi dapat digunakan baik untuk meningkatkan keterampilan yang ada maupun untuk mengembangkan keterampilan baru. Misalnya, jika seseorang kesulitan berkomunikasi dengan orang lain, maka perhatiannya dapat tertuju pada cara ia berbicara dan berperilaku dalam berbagai situasi. Kemudian, dengan memberi penghargaan atas perilaku yang diinginkan dan secara bertahap menghilangkan petunjuknya, orang tersebut dapat dibantu untuk mengembangkan keterampilan komunikasi yang lebih efektif.

Selain itu, insentif dapat digunakan untuk mengubah perilaku yang tidak diinginkan. Misalnya, seseorang mungkin memiliki kebiasaan merokok yang dapat membahayakan kesehatannya. Perhatiannya dapat terfokus pada bagaimana merokok membahayakan kesehatannya, dan kemudian ia dapat diberi imbalan karena berhenti merokok. Menarik bantuan secara bertahap dan mendorong kemandirian akan membantu seseorang mengembangkan keterampilan baru.

Penting untuk dipahami bahwa motivasi bukan sekadar proses memberi penghargaan pada perilaku yang diinginkan. Ini adalah pendekatan komprehensif yang melibatkan perhatian pada perilaku seseorang, mendorong perubahan yang diinginkan, dan secara bertahap mengurangi bantuan. Jika digunakan dengan benar, cara ini dapat membawa perubahan signifikan pada perilaku seseorang dan meningkatkan kualitas hidupnya.

Anjuran dalam pembelajaran

Prompt adalah teknik yang digunakan dalam modifikasi perilaku untuk memunculkan perilaku yang sebelumnya tidak ada pada seseorang. Hal ini dilakukan dengan menarik perhatian seseorang pada suatu perilaku tertentu secara pasif atau aktif.

Dalam metode pasif, orang tersebut diminta untuk mengikuti instruksi tertentu, seperti mengulang kata atau frasa yang didengarnya. Hal ini dapat membantunya memahami perilaku apa yang diharapkan dari dirinya.

Pada metode aktif, seseorang harus melakukan gerakan-gerakan tertentu untuk menarik perhatian terhadap perilaku yang diinginkan. Misalnya, Anda bisa memintanya untuk mengangkat tangan saat mendengar kalimat tertentu.

Ketika seseorang mulai melakukan perilaku yang diinginkan, mereka dapat diberi penghargaan untuk memperkuat perilaku tersebut. Ini bisa berupa pujian atau penghargaan atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik.

Penting untuk diingat bahwa proses bujukan harus dilakukan secara bertahap agar tidak menimbulkan stres atau frustrasi pada orang tersebut. Penting juga untuk memastikan bahwa perilaku yang ingin kita kembangkan berguna dan diperlukan untuk mencapai tujuan kita.

Dengan demikian, insentif merupakan alat penting dalam pembelajaran dan modifikasi perilaku. Hal ini membantu kita memicu keterampilan dan perilaku yang sebelumnya hilang pada manusia, sehingga dapat menghasilkan pembelajaran yang lebih efektif dan peningkatan kinerja.