Tőzsdekultúra

A Tőzsdekultúra, más néven állománykultúra egy olyan fogalom, amely katasztrófa esetén a kulturális javak megőrzését és átadását jelenti a jövő generációi számára. Ennek oka lehet háború, természeti katasztrófa vagy más válsághelyzet, amelyben a kulturális vívmányok és hagyományok örökre elveszhetnek.

A Reserve kultúra a kulturális örökség megőrzésének ideológiájában gyökerezik, amely Európában a 18. században kezdődött. Azóta sok ország hozott létre szervezeteket, például múzeumokat és archívumokat a kulturális javak megőrzésére és védelmére. Vészhelyzet esetén azonban előfordulhat, hogy ezek a szervezetek nem elegendőek a kulturális örökség megőrzéséhez.

A Culture Spare magában foglalhatja kulturális tárgyak, például művészeti alkotások, irodalom és zenei alkotások másolatainak elkészítését és biztonságos helyen történő tárolását. Létre lehet hozni egy olyan adatbázist is, amely a kulturális tárgyakról, hagyományokról és tudásról tartalmaz információkat, amelyek továbbadhatók a jövő generációinak.

A Reserve Culture egyik példája az Egyesült Államokban található Abraham Lincoln Family Museum, amelyet 1887-ben alapítottak. Azért alapították, hogy megőrizze és továbbadja Lincoln emlékét és eredményeit a jövő generációi számára. Ma a múzeum az Egyesült Államok egyik leglátogatottabb múzeuma.

Fontos megjegyezni, hogy a Tartalékkultúrát nem szabad a kulturális örökség megőrzésének alternatívájaként felfogni jelen időben. Ez egy további módja annak, hogy megőrizzük és továbbadjuk a kulturális értékeket a jövő generációinak. A Tartalékkultúra ráadásul nem csak katasztrófahelyzetek esetén lehet hasznos, hanem a kulturális örökség megőrzésében és továbbörökítésében is a népvándorlás során, amikor az emberek kénytelenek maguk mögött hagyni otthonukat, hagyományaikat.

Összefoglalva, a Culture Backup egy fontos koncepció, amelynek célja a kulturális örökség megőrzése és átadása a jövő nemzedékeinek katasztrófa esetén. Ez a kulturális javak megőrzésének további módja, amely sokféle helyzetben hasznos lehet.

A részvénykultúra egy olyan fogalom, amely olyan helyzetet ír le, amikor nem fogadunk be új embereket, és nem engedjük be őket kultúránkba. Ez megtörténhet az élet különböző területein, mint például a munka, a barátságok, a családi kapcsolatok. Amikor azt látjuk, hogy az új emberek nem felelnek meg normáinknak és értékeinknek, elkezdjük kerülni őket.

Az egyik oka annak, hogy a tartalékkultúra problémát jelenthet, az az, hogy társadalmi elszigeteltséghez és korlátozott kommunikációhoz vezethet. Az emberek zártabbak, kevésbé rugalmasak és nyitottabbak az új ötletekre és tapasztalatokra. Ez az egyenlőség és a tisztelet megbomlásához is vezethet, különösen olyan szakmai környezetben, ahol az új tagok kényelmetlenül érezhetik magukat. Végső soron a tartalék kultúra problémákat okoz az új tapasztalatok megteremtésében, és új lehetőségeket nyit a társadalom minden résztvevője számára.

Az állománykultúra leküzdéséhez meg kell változtatni az új kultúrához való hozzáállásunkat, és meg kell nyitnunk az új emberekkel való kommunikációt. Fel kell ismernünk, hogy minden embernek más a kultúrája, és az, amit az emberek „a mi kultúránknak” neveznek, nem biztos, hogy egységes és állandó az emberi történelem során. Meg kell tanulni elfogadni más kultúrákat és azok jellemzőit, valamint tisztelni mások véleményét, elképzeléseit.

Dolgozhatunk egy nyitottabb és barátságosabb társadalom megteremtésén is. Előmozdíthatjuk a sokszínűséget és az egyenlőséget, új résztvevőket vonzhatunk a különféle társadalmi és kulturális tevékenységekbe, eseményekbe, növelhetjük a társadalmi aktivitást és részvételt.