Kantakulttuuri

Kantakulttuuri, joka tunnetaan myös nimellä Kantakulttuuri, on käsite, joka viittaa kulttuuriomaisuuden säilyttämiseen ja siirtämiseen tuleville sukupolville katastrofien sattuessa. Tämä voi johtua sodista, luonnonkatastrofeista tai muista kriisitilanteista, joissa kulttuuriset saavutukset ja perinteet voivat kadota lopullisesti.

Reserve-kulttuurin juuret ovat kulttuuriperinnön säilyttämisen ideologiassa, joka alkoi Euroopassa 1700-luvulla. Siitä lähtien monet maat ovat perustaneet organisaatioita, kuten museoita ja arkistoja, säilyttämään ja suojelemaan kulttuuriomaisuutta. Hätätilanteissa nämä organisaatiot eivät kuitenkaan välttämättä riitä säilyttämään kulttuuriperintöä.

Culture Spare voi sisältää kulttuuriesineiden, kuten taideteosten, kirjallisuuden ja musiikin, kopioimisen ja niiden säilyttämisen turvallisiin paikkoihin. Voidaan myös luoda tietokanta, joka sisältää tietoa kulttuurikohteista, perinteistä ja tiedosta, joka voidaan siirtää tuleville sukupolville.

Yksi esimerkki reservikulttuurista on Abraham Lincolnin perhemuseo Yhdysvalloissa, joka perustettiin vuonna 1887. Se perustettiin säilyttämään ja välittämään Lincolnin muistoa ja hänen saavutuksiaan tuleville sukupolville. Nykyään museo on yksi Yhdysvaltojen suosituimmista museoista.

On tärkeää huomata, että varakulttuuria ei pidä nähdä vaihtoehtona kulttuuriperinnön säilyttämiselle nykyaikana. Tämä on lisäkeino säilyttää ja välittää kulttuuriarvoja tuleville sukupolville. Lisäksi Varakulttuurista voi olla hyötyä paitsi katastrofien sattuessa, myös kulttuuriperinnön säilyttämisessä ja siirtämisessä kansojen vaelluksen aikana, jolloin ihmiset joutuvat jättämään kotinsa ja perinteensä taakseen.

Yhteenvetona voidaan todeta, että Culture Backup on tärkeä konsepti, jonka tavoitteena on säilyttää ja välittää kulttuuriperintöä tuleville sukupolville katastrofien sattuessa. Tämä on ylimääräinen tapa säilyttää kulttuuriomaisuutta, joka voi olla hyödyllinen monissa tilanteissa.

Kantakulttuuri on käsite, joka kuvaa tilannetta, jossa emme toivota uusia ihmisiä tervetulleiksi tai päästää heitä kulttuuriimme. Tämä voi tapahtua eri elämänalueilla, kuten työssä, ystävyyssuhteissa, perhesuhteissa. Kun näemme, että uudet ihmiset eivät täytä normejamme ja arvojamme, alamme välttää heitä.

Yksi syy reservikulttuuriin voi olla ongelma, koska se voi johtaa sosiaaliseen eristäytymiseen ja rajalliseen kommunikaatioon. Ihmisistä tulee sulkeutuneempia, vähemmän joustavia ja avoimia uusille ideoille ja kokemuksille. Se voi myös johtaa tasa-arvon ja kunnioituksen hajoamiseen, erityisesti ammattiympäristöissä, joissa uudet jäsenet voivat tuntea olonsa epämukavaksi. Loppujen lopuksi varakulttuuri aiheuttaa ongelmia uusien kokemusten luomisessa ja uusien mahdollisuuksien avaamisessa kaikille yhteiskunnan toimijoille.

Kantakulttuurin voittamiseksi meidän on muutettava suhtautumistamme uuteen kulttuuriin ja avauduttava kommunikoimaan uusien ihmisten kanssa. Meidän on tunnustettava, että kaikilla ihmisillä on erilaisia ​​kulttuureja, ja se, mitä ihmiset kutsuvat "kulttuuriksimme", ei välttämättä ole yhtenäistä ja pysyvää läpi ihmiskunnan historian. On tarpeen oppia hyväksymään muut kulttuurit ja niiden ominaispiirteet sekä kunnioittamaan muiden ihmisten mielipiteitä ja ideoita.

Voimme myös työskennellä avoimemman ja ystävällisemmän yhteiskunnan luomiseksi. Voimme edistää monimuotoisuutta ja tasa-arvoa, houkutella uusia osallistujia erilaisiin sosiaalisiin ja kulttuurillisiin toimiin ja tapahtumiin, lisätä sosiaalista aktiivisuutta ja osallistumista.