労働保護

労働保護は、安全を確保し、作業プロセス中の人間の健康とパフォーマンスを維持することを目的とした、立法措置とそれに対応する社会経済的、技術的、衛生的および組織的措置の体系です。このシステムは、公衆衛生システム全体の最も重要な構成要素の 1 つです。

労働安全は、作業プロセス中に人体に起​​こる可能性のある有害な影響を防ぐことを目的としています。これらの有害な影響は、騒音、振動、粉塵、化学薬品、放射線、身体活動などのさまざまな要因によって引き起こされる可能性があります。それらは、人間のパフォーマンスや生活の質の低下だけでなく、さまざまな病気、臓器や身体システムへの損傷を引き起こす可能性があります。

労働保護システムにはいくつかの主要分野が含まれます。まず第一に、これは労働保護の分野における雇用主と従業員の権利と義務を定義する法律です。法律は、労働条件、健康への悪影響を防止するための措置、健康診断の実施手順などの要件を定めています。

組織的な対策は、職場での労働者の安全と健康を確保することを目的としています。雇用主は、安全で健康的な労働のための条件を作り、個人および集団の保護具を提供し、労働者に労働安全規則に関する指示と訓練を提供しなければなりません。

技術活動には、労働保護要件を満たす技術、機器、材料の開発と応用が含まれます。これらは、さまざまな保護スクリーン、換気および空調システム、電流に対する保護手段などです。

衛生対策は、騒音、振動、放射線、気温や湿度、有害物質の濃度などの測定を含む労働条件の評価と監視を目的としています。これにより、健康への影響の程度を判断し、適切な措置を講じることができます。起こり得る危険を排除するための措置。

労働安全は社会全体にとって重要です。これは、労働者の生活の質を向上させ、生産効率を高め、国民の罹患率を減らすのに役立ちます。したがって、危険な労働条件が存在するすべての活動分野に労働保護を導入する必要があります。