Arbeidsskade

Arbeidsskade

En arbeidsskade er en skade påført en ansatt på arbeidsplassen som følge av brudd på arbeidssikkerhetskravene. Disse skadene kan være forårsaket av en rekke faktorer, som uforsiktighet, mangel på personlig verneutstyr eller feil bruk av utstyr.

I følge GOST 12.0.002-74 må arbeidsskader registreres og undersøkes i henhold til etablerte regler. Dette er nødvendig for å fastslå årsaken til skaden og iverksette tiltak for å forhindre lignende hendelser i fremtiden.

En av de viktigste måtene å forebygge arbeidsrelaterte skader på er å overholde kravene til sikkerhet på arbeidsplassen. Arbeidsgivere må gi sine ansatte personlig verneutstyr, gi sikkerhetsopplæring og overvåke overholdelse av arbeidsplassens sikkerhetsforskrifter.

I tillegg må arbeidstakere være klar over sikkerhetsregler og følge dem når de utfører sine oppgaver. Det er også viktig å foreta regelmessige inspeksjoner av utstyr og verktøy for å sikre at de er i orden og overholder sikkerhetskravene.

Hvis en arbeidstaker blir skadet på jobben, må han kontakte sin arbeidsgiver eller et medisinsk institusjon for assistanse og videre behandling. Arbeidsgiveren må gi arbeidstakeren alle nødvendige betingelser for å bli frisk fra skade, samt betale ham erstatning for skaden som er forårsaket.

Derfor er overholdelse av arbeidsmiljøkrav en viktig faktor for å forebygge arbeidsrelaterte skader og sikre arbeidstakernes sikkerhet på arbeidsplassen.

Arbeidsskade

**Yrkesskade** er en skade av enhver art som oppstår under arbeid i en bedrift eller organisasjon, uavhengig av yrke og arten av det utførte arbeidet. Slike skader inkluderer: traumatiske skader (blåmerker, blåmerker, dislokasjoner, brudd, etc.), glasskutt, brannskader fra skarpe kanter av tungmetallgjenstander av forskjellige former, etc.

Separat bør vi fremheve utilsiktede (eller "husholdnings") bandasjer forårsaket av et fall, å bli truffet av en bil eller en transportulykke.