İş kazası

İş kazası

Endüstriyel yaralanma, iş güvenliği gerekliliklerinin ihlali sonucu işyerinde bir çalışanın maruz kaldığı yaralanmadır. Bu yaralanmalara dikkatsizlik, kişisel koruyucu ekipman eksikliği veya ekipmanın yanlış kullanımı gibi çeşitli faktörler neden olabilir.

GOST 12.0.002-74'e göre endüstriyel yaralanmalar belirlenmiş kurallara uygun olarak kaydedilmeli ve araştırılmalıdır. Bu, yaralanmanın nedenini belirlemek ve gelecekte benzer olayların önlenmesi için gerekli adımları atmak için gereklidir.

İşe bağlı yaralanmaları önlemenin ana yollarından biri işyeri güvenliği gerekliliklerine uymaktır. İşverenler çalışanlarına kişisel koruyucu ekipman sağlamalı, güvenlik eğitimi vermeli ve işyeri güvenliği düzenlemelerine uyumu izlemelidir.

Ayrıca çalışanların güvenlik kuralları konusunda bilgi sahibi olmaları ve görevlerini yerine getirirken bu kurallara uymaları gerekmektedir. Ekipman ve araçların çalışır durumda olduklarından ve güvenlik gerekliliklerine uyduklarından emin olmak için düzenli denetimlerin yapılması da önemlidir.

Bir işçi iş sırasında yaralanırsa, yardım ve daha ileri tedavi için işvereniyle veya tıbbi bir tesisle iletişime geçmelidir. İşveren, çalışana yaralanmadan kurtulmak için gerekli tüm koşulları sağlamalı ve ayrıca kendisine verilen zarar için tazminat ödemelidir.

Bu nedenle iş güvenliği gerekliliklerine uyum, iş kaynaklı yaralanmaların önlenmesinde ve işyerinde çalışanların güvenliğinin sağlanmasında önemli bir faktördür.

İş kazası

**Mesleki yaralanma**, mesleğe ve yapılan işin niteliğine bakılmaksızın, bir kuruluşta veya kuruluşta çalışırken meydana gelen her türlü yaralanmadır. Bu tür yaralanmalar şunları içerir: travmatik yaralanmalar (morluklar, morluklar, çıkıklar, kırıklar vb.), cam kesikleri, çeşitli şekillerde ağır metal nesnelerin keskin kenarlarından kaynaklanan yanıklar vb.

Ayrı olarak, düşme, araba çarpması veya ulaşım kazası sonucu oluşan kazara (veya "evde") bandajları da vurgulamalıyız.