工伤

工伤

工伤是指劳动者在工作场所因违反劳动安全规定而受到的伤害。这些伤害可能是由多种因素造成的，例如粗心、缺乏个人防护设备或设备使用不当。

根据 GOST 12.0.002-74，工伤必须按照既定规则进行登记和调查。这是确定受伤原因并采取措施防止将来发生类似事件所必需的。

预防工伤的主要方法之一是遵守工作场所安全要求。雇主必须为员工提供个人防护装备、提供安全培训并监控工作场所安全法规的遵守情况。

此外，工人必须了解安全规则，并在履行职责时遵守这些规则。对设备和工具进行定期检查也很重要，以确保它们处于工作状态并符合安全要求。

如果工人在工作中受伤，他必须联系其雇主或医疗机构寻求帮助和进一步治疗。雇主必须为雇员提供从伤害中恢复的所有必要条件，并向他支付所造成的损失的赔偿。

因此，遵守职业安全要求是预防工伤、确保工作场所工人安全的重要因素。

工伤

**职业伤害**是指在企业或组织工作时受到的任何类型的伤害，无论其职业和工作性质如何。此类伤害包括：外伤（碰伤、碰伤、脱臼、骨折等）、玻璃割伤、各种形状的重金属物体锋利边缘烧伤等。

另外，我们应该强调因跌倒、被车撞或交通事故造成的意外（或“家庭”）绷带。