Pracovní zátěž

Pracovní vytížení je jedním z hlavních parametrů, který ovlivňuje výkon zaměstnance a kvalitu jeho práce. Je definován jako počet úkolů nebo projektů, které musí zaměstnanec dokončit v určitém časovém období. V závislosti na pozici a úrovni zkušeností zaměstnance se pracovní náplň může lišit.

Někteří zaměstnanci mohou snadno zvládnout více úkolů současně a jsou zvláště vysoce produktivní