Medisch onderzoek voorlopig

Medisch onderzoek voorlopig – dit is een verplicht medisch onderzoek dat wordt uitgevoerd bij personen die bij een specifieke onderneming of instelling gaan werken, maar ook bij werknemers wier werk met bepaalde gezondheidsrisico's gepaard gaat. Het doel van een medisch onderzoek is het identificeren van ziekten en aandoeningen die contra-indicaties kunnen zijn om bij een bepaalde onderneming of in een bepaald beroep te werken.

Het voorlopige medische onderzoek wordt uitgevoerd op basis van het bevel van het Ministerie van Volksgezondheid van de Russische Federatie van 28 april 2011 nr. 361n. Volgens dit document is de werkgever verplicht te zorgen voor een voorafgaand medisch onderzoek voor alle personen die in dienst zijn of bij de onderneming werken. Sommige beroepen en soorten werk vereisen echter een grondiger medisch onderzoek.

De belangrijkste doelstellingen van het medisch onderzoek zijn onder meer:

– Identificatie van ziekten en gezondheidsproblemen die een contra-indicatie kunnen zijn om bij deze onderneming te werken;
– Vaststellen van de noodzaak van een diepgaander medisch onderzoek bij het identificeren van bepaalde ziekten;
– Beoordeling van beroepsrisico’s voor de gezondheid van werknemers en ontwikkeling van maatregelen om deze te verminderen;
– Vorming van aanbevelingen voor de preventie van ziekten en bevordering van de gezondheid van werknemers;
– Zorgen voor arbeidsveiligheid en naleving van wettelijke eisen op het gebied van arbeidsbescherming.

Voor het uitvoeren van een medisch onderzoek heeft u een vergunning nodig van de medische instelling die het onderzoek uitvoert. De resultaten van het medisch onderzoek worden opgenomen in het medisch dossier van de werknemer.

Een voorlopig medisch onderzoek is een medisch onderzoek van personen die gaan werken in bedrijven, instellingen of bepaalde functies. Het doel van een dergelijk onderzoek is het identificeren van ziekten die een contra-indicatie voor het werk kunnen zijn of de uitvoering van bepaalde taken kunnen belemmeren.

Een voorafgaand medisch onderzoek wordt uitgevoerd voordat met het werk wordt begonnen en is verplicht voor alle categorieën werknemers. Het omvat verschillende medische onderzoeken en consultaties met specialisten: therapeut, neuroloog, oogarts, KNO-arts, chirurg en anderen.

Met de uitkomsten van het medisch onderzoek kunnen wij vaststellen in hoeverre de gezondheid van de medewerker voldoet aan de eisen die gesteld worden aan het beroep of de functie. Als bij een werknemer een ziekte wordt vastgesteld die een contra-indicatie is om te werken, moet de werkgever maatregelen nemen om deze uit te bannen of een andere functie aanbieden die past bij de gezondheid van de werknemer.

Bovendien kunt u via een voorafgaand medisch onderzoek verborgen ziekten opsporen die in de toekomst tot arbeidsongeschiktheid van de werknemer kunnen leiden. Dit is vooral belangrijk voor werknemers die werkzaam zijn in gevaarlijke of gevaarlijke industrieën, waar het risico op beroepsziekten groot is.

Een voorafgaand medisch onderzoek is dus een belangrijk onderdeel van de bescherming van de gezondheid van werknemers en helpt mogelijke problemen op het werk te voorkomen. Het is belangrijk om dit regelmatig uit te voeren en de gezondheid van werknemers te monitoren om mogelijke problemen in de toekomst te voorkomen.