Das Managersyndrom ist ein psychologisches Phänomen, das bei Menschen auftritt, die im Bereich Management und Management tätig sind. Dieser Begriff wurde 1986 in den Vereinigten Staaten vom amerikanischen Unternehmensberater David McLelland geprägt. Er identifizierte fünf Hauptsymptome dieses Syndroms:
1. Eine Person fühlt sich ständig für Entscheidungen verantwortlich.