Esimiehen oireyhtymä on psykologinen ilmiö, joka esiintyy johtamisen ja johtamisen alalla työskentelevillä ihmisillä. Tämän termin loi Yhdysvalloissa vuonna 1986 amerikkalainen yrityskonsultti David McLelland. Hän tunnisti viisi pääasiallista merkkiä tästä oireyhtymästä:
1. Ihminen tuntee jatkuvasti olevansa vastuussa päätösten tekemisestä.