Yönetici sendromu, yönetim ve yöneticilik alanında çalışan kişilerde ortaya çıkan psikolojik bir olgudur. Bu terim 1986 yılında Amerika Birleşik Devletleri'nde Amerikalı iş danışmanı David McLelland tarafından icat edildi. Bu sendromun beş ana belirtisini belirledi:
1. Kişi karar verme konusunda kendini sürekli olarak sorumlu hisseder.